RESPONSABLE AGENCE DE VOYAGES (H/F)
NAVITOUR VOYAGES · Sierentz (Haut-Rhin)
- Recruteur :
- NAVITOUR VOYAGES
- Lieu de travail :
- 68 - Sierentz 68510
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 32000.0 Euros
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Responsable d'agence de voyages
- Code ROME :
- G1304 – Responsable d'agence de voyages
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 3 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Vous avez la passion du voyage et le sens du service client ? Rejoignez notre réseau dynamique !
Prenez la tête de l'une de nos agences de voyages et menez votre équipe vers le succès !
En tant que Responsable d'agence de voyages, vous êtes le garant de la performance commerciale, de la qualité de service et du management de proximité de votre équipe.
Vos missions principales :
Management & Animation : Fédérer, motiver et accompagner l'équipe de conseillers au quotidien pour développer leurs compétences et atteindre les objectifs fixés.
Pilotage commercial : Assurer le développement du chiffre d'affaires de l'agence, analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions locales pour dynamiser les ventes (loisirs, sur-mesure ou affaires).
Gestion et Exploitation : Garantir la bonne gestion administrative, financière et logistique de l'agence de voyages.
Relation client : Maintenir un accueil et un service client irréprochables, et gérer en direct les projets complexes ou une clientèle exigeante.
Représentation : Incarner l'image de l'agence et développer le réseau de partenaires locaux et de tour-opérateurs.
Profil recherché
Expérience : Une expérience significative et réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire en agence de voyages ou dans le management d'une équipe de vente de services touristiques.
Compétences : Excellente maîtrise des techniques de vente, connaissance approfondie du secteur touristique (destinations, principaux TO, outils de réservation et GDS) et aisance avec les chiffres.
Qualités : Leader naturel(le), doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition. Votre sens du challenge et votre exemplarité feront toute la différence.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Commercialisation produit touristique (souhaité)
Compétences :
- Développer et fidéliser la relation client (souhaité)
- Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée - Travail le samedi
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Travail le dimanche
Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Salaire et avantages
Annuel de 32000.0 Euros
- Primes
- Intéressement / participation
- Primes
- Intéressement / participation
- Complémentaire santé
L’entreprise
NAVITOUR VOYAGES
Secteur d’activité : Activités des agences de voyage
Code NAF : 79.11Z
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 22 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement