Responsable administratif et financier / Responsable administrati (H/F)
TITAN FRANCE SAS · Saint-Georges-des-Groseillers (Orne)
- Recruteur :
- TITAN FRANCE SAS
- Lieu de travail :
- 61 - Saint-Georges-des-Groseillers 61100
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon profil
- Expérience :
- 1 An(s)
- Métier :
- Responsable administratif(tive) et financier(ère)
- Code ROME :
- M1223 – Chef / Cheffe des services administratifs et financiers
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Le Responsable Administratif et Financier est le bras droit opérationnel du Directeur Général sur les fonctions supports de la société. Il garantit la fiabilité des informations financières et comptables transmises à la Direction et au groupe, assure la conformité sociale, fiscale et réglementaire de l'entreprise, supervise les recrutements, pilote les systèmes d'information et anime les équipes administratives. Il est l'interlocuteur privilégié des partenaires internes (groupe) et externes (commissaires aux comptes, banques, administrations, URSSAF...).
Finance et Comptabilité
- Production du bilan, reportings groupe mensuels, trimestriels, annuels, comptabilité et fiscalité
- Piloter la trésorerie : prévisions, optimisation des flux, relations bancaires
- Participer à l'élaboration du budget annuel et des re-forecasts mensuels
Ressources Humaines et Relations Sociales
- Piloter les recrutements CDI, CDD et intérimaires en lien avec les responsables opérationnels
- Superviser l'administration du personnel
- Participer aux réunions du CSE en qualité de représentant de la Direction
- Veiller au respect du droit social et de la convention collective de la métallurgie
- Piloter le plan de développement des compétences et la gestion de la formation
- Assurer le suivi des indicateurs RH (absentéisme, turnover, masse salariale, ETP)
Systèmes d'Information
- Piloter l'exploitation et les évolutions de l'ERP
- Superviser les développements spécifiques réalisés (Windev)
- Assurer l'interface entre les besoins métier et les solutions techniques (ERP / Windev)
- Superviser la maintenance du parc informatique et l'infrastructure réseau
- Garantir la sécurité informatique et la conformité RGPD
Pilotage Groupe et Transversal
-Être l'interlocuteur privilégié du contrôle de gestion et de la direction financière groupe
- Préparer et animer les comités de gestion internes
- Participer aux audits internes et externes (groupe, commissaires aux comptes)
- Veiller à la conformité des procédures internes avec les politiques groupe
- Contribuer aux projets de transformation et d'amélioration continue des processus administratifs
Formation
- Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion (DSCG, Master CCA, ESC, IAE...)
- Une expérience en cabinet d'expertise comptable ou d'audit serait un atout
Expérience
- 5 ans minimum en poste similaire, idéalement en environnement industriel ou PME multi-sites
- Expérience souhaitée dans un contexte de groupe (reporting, consolidation, interlocution holding)
- Maîtrise de la gestion à l'international et des opérations export (incoterms, douanes, change)
Compétences techniques
- Maîtrise de la comptabilité générale, analytique et des normes fiscales françaises
- Connaissance du droit social
- Connaissance des ERP industriels souhaitée
- Maîtrise d'Excel niveau avancé et des outils de reporting
- Sensibilité aux développements applicatifs (Windev ou environnement similaire) appréciée
- Anglais professionnel indispensable - reporting groupe, échanges avec la maison mère
Aptitudes personnelles
- Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
- Capacité à manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire (4 personnes)
- Aisance relationnelle et diplomatie - interface direction, groupe, partenaires externes
- Force de proposition et vision stratégique
- Adaptabilité et réactivité dans un environnement PME
- Confidentialité et discrétion absolues
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Compétences :
- Fiscalité (souhaité)
- Elaborer, suivre et piloter un budget (souhaité)
- Superviser la gestion financière (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Selon profil
L’entreprise
TITAN FRANCE SAS
TITAN FRANCE SAS, Société à taille humaine, filiale d'un groupe international, spécialiste de jantes agraires, traitement de surface et pneumatique agraire recherche
Secteur d’activité : Fabrication de machines agricoles et forestières
Code NAF : 28.30Z
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement