RESPONSABLE ACHATS (H/F)

Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous aurez la charge de garantir la performance économique, contractuelle et fournisseur des achats industriels de l'entreprise, pour les besoins neufs, de réfection et de maintenance.
Vous identifiez et benchmarkez les marchés et fournisseurs, organisez les consultations, négociez les meilleures conditions globales et contractualisez les engagements en coordination avec les prescripteurs internes.
Le titulaire du poste contribue à sécuriser la continuité d'approvisionnement, à réduire le coût total de possession et à maîtriser les risques fournisseurs, dans le respect des exigences techniques, qualité, délais, sécurité, conformité et budget.

Statut du poste : CADRE
Salaire : 50 à 52 K€ + prime de participation et d'intéressement
Mutuelle prise en charge à 70% - 6 repos compensatoires/an
Temps de travail : 41h /hebdo, Horaires de journée du lundi au vendredi
Lieu de travail : Bruère-Allichamps, Cher, Centre-Val de Loire
Date de prise de poste prévisionnelle : Janvier 2027

De profil Bac + 5 Spécialisé en Achats / Supply Chain, école de commerce ou formation ingénieur complétée par une spécialisation achats.
Une expérience significative en achats industriels peut remplacer le niveau de diplôme.

Vous disposez au minimum de 7 années d'expérience sur un poste en achats industriels, idéalement dans un environnement de production.
Vous avez une expérience démontrée des achats techniques, investissements, maintenance, outillages, matières, consommables et/ou prestations externes.
Vous possédez également une expérience en négociations à enjeux, renégociations de fournisseurs existants et contractualisation de prestations / fournitures.
Compétences attendues :
Achats industriels, achats techniques, CAPEX/OPEX, maintenance et MRO.
Sourcing, benchmark fournisseurs et analyse de marché.
Conduite d'appels d'offres et analyse technico-économique des propositions.
Techniques de négociation et préparation de stratégies de négociation.
Contractualisation fournisseurs et suivi de contrats / accords-cadres.
Analyse des coûts, décomposition de prix, TCO et mécanismes d'indexation.
Lecture et compréhension de cahiers des charges, plans et spécifications techniques.
Évaluation et pilotage de la performance et des risques fournisseurs.
Maîtrise d'Excel et d'un ERP ; capacité à construire des tableaux de bord achats.
Connaissance des Incoterms et des achats internationaux appréciée.
Anglais professionnel écrit et oral.

Qualités professionnelles :
Adhésion aux valeurs de l'entreprise
Intégrité, éthique et respect de la confidentialité.
Très bon sens de la négociation et du rapport de force constructif.
Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision.
Rigueur, méthode et sens du résultat.
Curiosité marché et capacité à challenger les habitudes et les fournisseurs.
Aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse.
Persévérance, réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Orientation terrain et sens du service interne.
Force de proposition et aptitude à défendre une recommandation argumentée

Indicateur de performance :
Gains achats réalisés et documentés / budget ou référence de départ.
Taux de couverture du périmètre par contrats, accords de prix ou conditions négociées.
Évolution du coût total de possession sur les familles prioritaires.
Performance fournisseurs : qualité, respect des délais, service et réactivité.
Taux de mise en concurrence et nombre de sources alternatives qualifiées sur les familles à risque.
Respect des échéances de consultation, contractualisation et renouvellement.
Réduction des risques de dépendance, rupture et dérive de prix.