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Resp méthodes/amélioration continue (H/F)

MEUBLES CELIO · LA CHAPELLE-SAINT-LAURENT (Deux-Sèvres)

Recruteur :
MEUBLES CELIO
Lieu de travail :
79 - LA CHAPELLE-SAINT-LAURENT 79430
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 42000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience :
5 Mois
Niveau d’études :
Bac+5 et plus ou équivalents
Métier :
Responsable méthodes-industrialisation
Code ROME :
H1407 – Responsable méthodes-industrialisation
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 8 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Meubles Célio, entreprise familiale depuis trois générations, conçoit et fabrique en France des dressings, chambres, rangements sur mesure, armoires-lit et meubles de salon et de séjour. Depuis 70 ans, grâce à sa capacité d'innovation et de développement, son savoir-faire métier et la fidélité de son réseau de 400 distributeurs spécialisés dans le moyen et le haut de gamme, Meubles Célio a su renforcer sa notoriété auprès de ses clients finaux et son positionnement premium.
Meubles Célio, c'est 180 collaborateur.rices qui partagent au quotidien cinq valeurs : engagement/travail, professionnalisme/amélioration continue, écoute/transparence, équilibre économique et convivialité/plaisir !

Dans le cadre du remplacement du titulaire du poste, nous recrutons un.e :

Responsable méthodes industrialisation et amélioration continue
CDI - Temps plein
Poste basé à La Chapelle-Saint-Laurent (79)

Rattaché.e au Directeur de Production, vous êtes le.la chef.fe d'orchestre du service Méthodes Industrialisation, assisté.e par deux collaborateurs. Vous pilotez les implantations générales des ateliers et du site. Pour cela, vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage de l'Industrialisation :
- Participer à l'industrialisation des produits.
- Gérer les investissements en moyens de production.
- Superviser le support technique au démarrage de production.
- Mettre à jour la documentation technique des machines.
- Créer et mettre à jour les gammes, les nomenclatures de production et les modes opératoires. Dans ce cadre, vous participerez activement à la mise en place d'un logiciel MES.

Amélioration Continue des Processus :
- Proposer et appliquer des solutions d'amélioration des processus.
- Optimiser la productivité, la qualité et l'ergonomie des postes.
- Mettre en place des chantiers Kaizen.

Management d'Équipe et Collaboration :
- Manager une équipe de deux collaborateurs.
- Collaborer avec le bureau d'études et les services supports.

Diplômé.e d'une école d'ingénieurs spécialisée dans le bois (ENSTIB d'Épinal, ESB de Nantes ou autre école du bois), vous possédez une expérience d'au moins cinq ans, idéalement acquise dans le meuble ou dans le secteur des fenêtres et/ou des portes. Vous avez de solides connaissances des processus industriels et du Lean Manufacturing. Vous maîtrisez les techniques de gestion de projet ainsi que les outils bureautiques et d'intelligence artificielle.

Vous êtes une personne rigoureuse et méthodique, dotée d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Votre créativité, votre sens de la communication et du relationnel ainsi que votre esprit d'équipe sont des atouts pour ce poste. Votre curiosité et votre esprit vif faciliteront votre intégration !

Statut cadre. Forfait jours et RTT. Rémunération selon profil. Vous souhaitez relever avec nous ce défi ? Nous vous attendons !

Profil recherché

Expérience : 5 Mois (exigée)

Formation :

  • Bac+5 et plus ou équivalents — Bois (exigé) — école d'ingénieur

Compétences :

  • Concevoir des procédures de fabrication (souhaité)
  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques (souhaité)
  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation (souhaité)
  • Elaborer un dossier d'industrialisation (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires variables

Déplacements : Ponctuels Zone européenne

Salaire et avantages

Annuel de 42000.0 Euros à 45000.0 Euros

  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • CSE

L’entreprise

MEUBLES CELIO

Secteur d’activité : Fabrication d'autres meubles et industries connexes de l'ameublement

Code NAF : 31.09B

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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