REGLEUR LEADER TECHNIQUE (H/F)
ROXEL FRANCE · LA FERTE ST AUBIN (Loiret)
- Recruteur :
- ROXEL FRANCE
- Lieu de travail :
- 45 - LA FERTE ST AUBIN 45240
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 38H30/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 32000.0 Euros à 33000.0 Euros
- Expérience :
- 3 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Régleur / Régleuse en production
- Code ROME :
- H2912 – Régleur / Régleuse d'équipements industriels
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Roxel est à la Recherche d'un(e) régleur Leader Technique (H/F) pour renforcé ses équipes au sein de l'atelier de La Ferté-Saint-Aubin (45).
Rattaché(e) au responsable de production, au sein de votre ilot de production, vous animez fonctionnellement une équipe (5 à 8 personnes), sans rôle hiérarchique.
Vous êtes le relais entre l'équipe et le Responsable de production, vous aidez à atteindre les objectifs de production.
Votre action porte sur la Production, la Qualité, les Délais, la Formation, la polyvalence et l'amélioration des performances.
Vos missions
Production :
- Assurer un emploi d'opérateur de production au sein de son îlot en fonction de la demande client (polyvalence).
- Suivi des standards :
- Appliquer les standards Atelier & Bâtiment (Sécurité, Qualité, Production, Environnement, Polyvalence).
- Être le garant de la conduite des machines de manière standardisée.
- S'assurer que les meilleures pratiques définies sont appliquées par les membres de son équipe.
- Aider les membres de son équipe si besoin (phase de réglage, changement de version par exemple, arrêt au 1er défaut, QRAP.).
- Être le garant de la conduite des activités de Maintenance dont la responsabilité appartient à son équipe (Maintenance niveau 1 et nettoyage des postes).
Organisation :
- Affecter les taches (en quantité) en fonction des compétences de l'équipe dans le respect des gammes de fabrication et en fonction des OFs.
- Assurer le suivi des activités de production (en qualité et en quantité).
- En cas d'aléas techniques, supporter directement les membres de son équipe (analyse et dépannage) et informe si besoin le personnel de Maintenance et/ou des Méthodes.
- En cas d'arrêt >1h, être en mesure de replacer l'opérateur sur un autre poste / une autre tache.
- Améliorer la polyvalence de son équipe.
Fonctionnement :
- Assurer le suivi du planning des OFs affiché sur chaque poste de travail (anticipations).
- Assurer le passage de consigne pour s'assurer que les OFs sont engagés selon le planning.
Formation :
- Former les opérateurs au sein de son équipe en fonction des besoins (dont accueil des nouveaux arrivants ou intérimaires le cas échéant).
- Favoriser et améliorer la polyvalence et la polycompétence en faisant des propositions au Responsable de production.
Amélioration Continue :
- Animer le processus d'amélioration continue au sein de son équipe.
- Assister à la résolution des problèmes techniques avec les équipes Maintenance + Méthodes et oriente le choix des solutions à apporter.
- Peut être amené à mettre en oeuvre des solutions simples.
Support Technique :
- Organiser et réaliser l'entretien et la maintenance de premier niveau des moyens et des outillages associés.
- Identifier les besoins en pièces détachées et opérations de maintenance à réaliser.
- Valider le bon fonctionnement de l'outil de production après une opération de maintenance.
- Participer à l'élaboration des gammes de maintenance.
- Mettre à la disposition du personnel de production toutes les pièces détachées nécessaires aux changements de versions (suivi + rangement).
- Valider la faisabilité des FIP.
- Formaliser les bonnes pratiques autour des moyens et des process dans une approche de capitalisation du savoir-faire opérationnel.
Votre profil :
Vous êtes une personne rigoureuse et organisée avec des connaissances dans le domaine de l'industrie mécanique.
Ainsi que des connaissances en pilotage / programmation de machines à commandes numériques et des outils ERP.
Ready ? Alors rejoignez Roxel et faites décoller votre carrière !
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Automate programmable (souhaité)
- Bac+2 ou équivalents — Commande numérique tournage (souhaité)
Compétences :
- Monter, démonter les pièces, outillages de machines (souhaité)
- Démarrer ou arrêter une machine, une ligne (souhaité)
- Procéder à des tests, expérimentations (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 38H30/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Annuel de 32000.0 Euros à 33000.0 Euros
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- CSE
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- CSE
- Restauration
- Complémentaire santé
L’entreprise
ROXEL FRANCE
Secteur d’activité : Construction aéronautique et spatiale
Code NAF : 30.30Z
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement