Régisseur de site (H/F)
LA CHAPELLE DU NOYER (Eure-et-Loir)
- Lieu de travail :
- 28 - LA CHAPELLE DU NOYER 28200
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Horaires annuels
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération selon la grille des salaires du CNEAP
- Expérience :
- 3 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Responsable sécurité de site
- Code ROME :
- K2502 – Responsable sécurité de site
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 17 juillet 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
En tant qu'Établissement Recevant du Public (ERP), le campus est soumis à des obligations réglementaires strictes en matière de sécurité incendie, d'accessibilité et de suivi technique. La direction, fortement sollicitée sur les volets pédagogique et administratif, souhaite confier la coordination opérationnelle et le suivi réglementaire à un régisseur dédié.
En tant que régisseur, vous serez en charge d'un ensemble complexe de structures opérationnelles et encadrant d'équipes :
- Une ferme pédagogique en lien avec une entreprise de travaux agricoles
- Un gîte d'étape (location hebdomadaire et week-end)
- Des internats (pouvant être loués le week-end)
- Des bâtiments scolaires avec ateliers 4.0 (équipements numériques et techniques)
- Des espaces verts et extérieurs (tonte, entretien du site)
- Une unité de restauration (prestataire )
- Des équipes de ménage (prestataire externe / salariés )
- Des contrats de maintenance multiples
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents (exigé)
Compétences :
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Horaires annuels
Salaire et avantages
Rémunération selon la grille des salaires du CNEAP
- Restauration
- Complémentaire santé
- Restauration
- Complémentaire santé
L’entreprise
Secteur d’activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Code NAF : 85.32Z
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 16 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement