Référent Logement et vie quotidienne (H/F)
Association EMPREINTES · ST OUEN SUR SEINE (Seine-Saint-Denis)
- Recruteur :
- Association EMPREINTES
- Lieu de travail :
- 93 - ST OUEN SUR SEINE 93400
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Le salaire est indexé à la Grille de rémunération de la CCN 66 en fonction du nombre d'années d'expérience sur le poste et du niveau de diplôme.
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Chargé / Chargée d'opérations logement social
- Code ROME :
- C1503 – Chargé / Chargée d'affaires immobilières
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 16 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons un Référent Logement et Vie Quotidienne pour notre dispositif ALTHO (Alternative à l'Hôtel). Il s'agit d'un centre d'hébergement d'urgence qui accueille des familles en situation régulière, précédemment hébergées à l'hôtel, engagées dans des démarches actives d'insertion. Les familles sont hébergées dans des logements diffus situés sur plusieurs communes du 93.
Nous vous proposons d'intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire, engagée dans l'accompagnement des bénéficiaires vers leur insertion sociale, éducative et professionnelle, ainsi que dans l'insertion par le logement.
Missions
Sous l'autorité de la cheffe de service, le référent logement et vie quotidienne assure un accompagnement de proximité des familles hébergées.
Il veille à la bonne tenue des logements, à la sécurité des lieux et à l'appropriation de l'hébergement par les résidents, dans une logique de savoir-habiter et de développement de l'autonomie.
Le poste implique des visites quotidiennes à domicile et un travail étroit avec les travailleurs sociaux.
Vos missions principales :
- Accueil et gestion des logements
- Accueillir les ménages et assurer les conditions matérielles de leur installation
- Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie
- Organiser l'aménagement des logements
- Veiller à l'entretien, à la propreté et au bon fonctionnement du mobilier et des équipements
- Garantir un cadre de vie sécurisant, respectueux et adapté
Accompagnement des résidents - Vie quotidienne
- Effectuer des visites à domicile régulières et renseigner les supports associés
- Accompagner les familles dans l'appropriation et le maintien dans le logement (hygiène, entretien, gestion du budget, organisation du quotidien)
- Sensibiliser aux droits et devoirs des locataires et aux règles de vie collective
- Contribuer à un travail éducatif de proximité (« faire avec » si nécessaire)
- Être force de proposition et mettre en place des actions collectives et/ou individuelles (prévention, sensibilisation, dynamique collective)
- Favoriser le lien social et la participation des résidents
- Développer et maintenir des rapports de bon voisinage
Coordination logistique et suivi technique
- Assurer le lien avec les prestataires techniques (maintenance, petits travaux, sécurité)
- Gérer les fournisseurs intervenant dans les logements (électricité, prévention, etc.)
- Suivre les stocks et établir les commandes (ameublement, fournitures hôtelières, produits d'entretien)
- Assurer le suivi technique des logements en lien avec la cheffe de service
Profil
Savoirs
- Connaissance du public en situation de grande précarité et des problématiques liées à l'exclusion
- Connaissance des dynamiques collectives, de l'autogestion et du développement du pouvoir d'agir
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication numérique
Savoir-faire
- Animer un collectif, organiser des temps de vie partagés autour de l'alimentation
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Travailler en réseau et entretenir des partenariats locaux
- Capacité d'observation et de restitution
Savoir-être
- Sens de l'écoute et posture bienveillante
- Capacité à instaurer et maintenir un cadre sécurisant
- Autonomie, sens de l'organisation et prise d'initiative
- Adaptabilité et capacité d'initiative
- Esprit d'équipe et goût du travail en coopération
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac ou équivalent (exigé) — TISF
- Bac+2 ou équivalents (souhaité) — sanitaire et social
Compétences :
- Cadre réglementaire environnemental (souhaité)
- Concevoir et gérer un projet (souhaité)
- Elaborer, suivre et piloter un budget (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Salaire et avantages
Le salaire est indexé à la Grille de rémunération de la CCN 66 en fonction du nombre d'années d'expérience sur le poste et du niveau de diplôme.
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
Association EMPREINTES
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement