Référent éducatif (H/F)
DEPARTEMENT DE L'INDRE ET LOIRE · TOURS (Indre-et-Loire)
- Recruteur :
- DEPARTEMENT DE L'INDRE ET LOIRE
- Lieu de travail :
- 37 - TOURS 37000
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2254.64 Euros à 2800.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Assistant / Assistante pédagogique en milieu scolaire
- Code ROME :
- K2137 – Assistant / Assistante pédagogique en milieu scolaire
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 30 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons DES RÉFÉRENTS DE L'ACTION ÉDUCATIVE A DOMICILE et AIDE ÉDUCATIVE DE PRÉVENTION
Sur les secteurs :
Joué-Saint-Pierre : Joué-lès-Tours
Poste accessible avec diplôme d'Etat :
DEASS ou DEES ou Infirmier h/f ou Infirmier en Puériculture h/f.
Sous l'autorité du Directeur de Territoire, le référent socio-éducatif d'action éducative à domicile (AED) et aide éducative de prévention (AEP) FAMILLE A DOMICILE EN ACCORD AVEC LES PARENTS OU DANS LE CADRE DES CONTRATS D'ACTION EDUCATIVE
Dans le cadre des missions d'AED :
-Il exerce sa mission dans le cadre d'une mesure administrative, sous la responsabilité du RPE, dans le respect des procédures établies et du cadre législatif et réglementaire.
- Il concourt, en concertation avec les détenteurs de l'autorité parentale, à l'élaboration du projet personnalisé pour l'enfant (PPE). Ses interventions s'appuient sur les orientations et les objectifs définis dans le contrat administratif.
- Il mène des actions éducatives coordonnées à domicile et à l'extérieur avec le support d'entretiens et de démarches, d'accompagnements individuels ou collectifs et d'actions de soutien à la parentalité.
- Il peut continuer l'accompagnement de l'enfant, dans l'hypothèse d'un changement de mesure, afin de garantir une stabilité et une continuité des interventions.
Dans le cadre des missions d'AEP :
- Il exerce sa mission dans le cadre d'une action éducative acceptée par les parents, sous la responsabilité du RPE, dans le respect des procédures établies.
- Il concourt, en concertation avec les détenteurs de l'autorité parentale, à l'élaboration du projet personnalisé pour l'enfant (PPE). Ses interventions s'appuient sur les orientations et les objectifs définies lors de la Commission Pôle Enfance.
- Il mène des actions éducatives à domicile et à l'extérieur avec le support d'entretiens et de démarches ; d'accompagnements individuels ou collectifs et d'actions de soutien à la parentalité.
En sa qualité de référent de parcours de l'enfant :
- A ce titre, il concourt à l'élaboration du Projet Pour l'Enfant (PPE), il pilote et coordonne sa mise en œuvre
- Il réalise un accompagnement socio-éducatif de l'enfant et de la famille en coordination avec les différents pôles du territoire.
- Il veille aux conditions de vie de l'enfant (matériel, moral, physique, psychique.) au domicile des parents.
- Il accompagne et soutient la relation parents-enfants.
- Il veille par ses observations à l'évolution de la situation familiale et de l'enfant conformément aux axes de travail définis dans le PPE.
- Il oriente et mobilise les parents vers les dispositifs de droit commun...
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Action sociale (exigé) — DEES
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Action sociale (exigé) — DEASS
Compétences :
- Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en astreinte
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2254.64 Euros à 2800.0 Euros
- Ordinateur portable
- Ordinateur portable
L’entreprise
DEPARTEMENT DE L'INDRE ET LOIRE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 2000 à 4999 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement