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Référent éducatif (H/F)

DEPARTEMENT DE L'INDRE ET LOIRE · TOURS (Indre-et-Loire)

Recruteur :
DEPARTEMENT DE L'INDRE ET LOIRE
Lieu de travail :
37 - TOURS 37000
Type de contrat :
CDD - 6 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2254.64 Euros à 2800.0 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Assistant / Assistante pédagogique en milieu scolaire
Code ROME :
K2137 – Assistant / Assistante pédagogique en milieu scolaire
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 30 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Nous recherchons DES RÉFÉRENTS DE L'ACTION ÉDUCATIVE A DOMICILE et AIDE ÉDUCATIVE DE PRÉVENTION

Sur les secteurs :
Joué-Saint-Pierre : Joué-lès-Tours

Poste accessible avec diplôme d'Etat :
DEASS ou DEES ou Infirmier h/f ou Infirmier en Puériculture h/f.

Sous l'autorité du Directeur de Territoire, le référent socio-éducatif d'action éducative à domicile (AED) et aide éducative de prévention (AEP) FAMILLE A DOMICILE EN ACCORD AVEC LES PARENTS OU DANS LE CADRE DES CONTRATS D'ACTION EDUCATIVE

Dans le cadre des missions d'AED :
-Il exerce sa mission dans le cadre d'une mesure administrative, sous la responsabilité du RPE, dans le respect des procédures établies et du cadre législatif et réglementaire.
- Il concourt, en concertation avec les détenteurs de l'autorité parentale, à l'élaboration du projet personnalisé pour l'enfant (PPE). Ses interventions s'appuient sur les orientations et les objectifs définis dans le contrat administratif.
- Il mène des actions éducatives coordonnées à domicile et à l'extérieur avec le support d'entretiens et de démarches, d'accompagnements individuels ou collectifs et d'actions de soutien à la parentalité.
- Il peut continuer l'accompagnement de l'enfant, dans l'hypothèse d'un changement de mesure, afin de garantir une stabilité et une continuité des interventions.

Dans le cadre des missions d'AEP :
- Il exerce sa mission dans le cadre d'une action éducative acceptée par les parents, sous la responsabilité du RPE, dans le respect des procédures établies.
- Il concourt, en concertation avec les détenteurs de l'autorité parentale, à l'élaboration du projet personnalisé pour l'enfant (PPE). Ses interventions s'appuient sur les orientations et les objectifs définies lors de la Commission Pôle Enfance.
- Il mène des actions éducatives à domicile et à l'extérieur avec le support d'entretiens et de démarches ; d'accompagnements individuels ou collectifs et d'actions de soutien à la parentalité.

En sa qualité de référent de parcours de l'enfant :
- A ce titre, il concourt à l'élaboration du Projet Pour l'Enfant (PPE), il pilote et coordonne sa mise en œuvre
- Il réalise un accompagnement socio-éducatif de l'enfant et de la famille en coordination avec les différents pôles du territoire.
- Il veille aux conditions de vie de l'enfant (matériel, moral, physique, psychique.) au domicile des parents.
- Il accompagne et soutient la relation parents-enfants.
- Il veille par ses observations à l'évolution de la situation familiale et de l'enfant conformément aux axes de travail définis dans le PPE.
- Il oriente et mobilise les parents vers les dispositifs de droit commun...

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Action sociale (exigé) — DEES
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Action sociale (exigé) — DEASS

Compétences :

  • Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en astreinte

Conditions d’exercice :

  • En contact avec du public

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2254.64 Euros à 2800.0 Euros

  • Ordinateur portable
  • Ordinateur portable

L’entreprise

DEPARTEMENT DE L'INDRE ET LOIRE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 2000 à 4999 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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