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Référent.e partenariat et promotion CEP (H/F)

CATALYS CONSEIL · Caen (Calvados)

Recruteur :
CATALYS CONSEIL
Lieu de travail :
14 - Caen 14000
Type de contrat :
CDD - 6 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
En fonction du profil
Expérience :
1 An(s)
Métier :
Chargé / Chargée de partenariat
Code ROME :
M1431 – Chargé / Chargée de partenariat
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'en Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes.
Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 350 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :
-Sécurisation des parcours professionnels des actifs
-Performance des organisations et du management des RH en entreprise
-Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation

Nous recrutons un.e Référent.e partenariat et promotion CEP

Au cœur de la prestation du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) par Avenir Actifs, vous contribuez à faire connaître le CEP et à faciliter son accès auprès des actifs salariés, des entreprises et des acteurs du territoire.

Votre mission : informer, sensibiliser et créer les conditions favorables au recours au CEP, en levant les éventuelles interrogations sur ce dispositif et en développant un réseau de partenaires relais. Vous déclinez la stratégie régionale à l'échelle départementale, en lien étroit avec le Responsable Partenariats & Promotion, la Responsable Communication et les équipes terrain.

Les missions principales :
-Faire connaître et promouvoir le CEP auprès des publics et des entreprises
-Déployer des actions de promotion et d'information auprès des actifs salariés, des entreprises et des acteurs du territoire.
-Sensibiliser les entreprises et leurs interlocuteurs RH aux enjeux de l'évolution professionnelle et au rôle que peut jouer le CEP.
-Représenter Avenir Actifs et promouvoir le CEP lors de forums, salons, événements professionnels et actions territoriales.
-Contribuer au déploiement des supports et actions de communication permettant d'améliorer la visibilité du CEP.
-Développer et animer le réseau de partenaires
-Identifier les acteurs clés du territoire et développer des partenariats avec les entreprises, réseaux professionnels et acteurs
de l'emploi, de la formation et de l'orientation.
-Mobiliser et entretenir un réseau de partenaires afin de créer des relais de promotion et d'information.

Et vous ?

Vous disposez d'une expérience dans le développement partenarial, l'animation de réseau, la promotion de services ou l'accompagnement à l'emploi, à l'orientation ou à la formation professionnelle.
Vous connaissez l'écosystème de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelle et êtes à l'aise pour aller à la rencontre de publics et d'interlocuteurs variés. Vous savez expliquer simplement un dispositif, répondre aux interrogations et adapter votre discours pour faire connaître le CEP et faciliter son accès.
Vous appréciez l'animation de réunions, d'ateliers et d'événements et êtes à l'aise pour prendre la parole, présenter et promouvoir une offre de services auprès des actifs, des entreprises et des partenaires.
Autonome, organisé-e et proactif-ve, vous savez développer votre réseau, repérer les opportunités sur votre territoire et piloter plusieurs actions en parallèle.

Ce poste est à pourvoir sur l'agence de Caen, avec des mobilités sur les départements du Calvados, Manche et de L'Orne

Retrouvez l'intégralité de notre offre sur notre site carrière

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Argumenter pour défendre un projet ou une idée (souhaité)
  • Communiquer efficacement à l'oral lors de réunions (souhaité)
  • Développer et entretenir un réseau (souhaité)
  • Analyser les besoins des partenaires (souhaité)
  • Collaborer avec des partenaires externes (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Salaire et avantages

En fonction du profil

  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE

L’entreprise

CATALYS CONSEIL

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines opérant depuis 1989 sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris.Nous accompagnons notamment les parcours professionnels accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte.

Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Code NAF : 70.22Z

Effectif : 50 à 99 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (careers.catalys-conseil.fr). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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Voir l’offre d’origine sur francetravail.fr

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