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Référent(e) Familles (H/F)

CENTRE SOCIAL ET CULTUREL DE CHADRAC · CHADRAC (Haute-Loire)

Recruteur :
CENTRE SOCIAL ET CULTUREL DE CHADRAC
Lieu de travail :
43 - CHADRAC 43770
Type de contrat :
CDD - 2 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2180.0 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
Code ROME :
K1225 – Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF)
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Contexte :
Le Centre Social et Culturel de Chadrac est une structure de proximité, ouverte à l'ensemble des habitants du territoire, offrant accueil, animations, activités et services à finalité sociale et culturelle.
S'inspirant des valeurs humanistes de l'Éducation Populaire et garante des Droits Culturels, le CSCC est un lieu de mixité, de rencontres, d'échanges et d'initiatives.

Intégré(e) à l'équipe du CSCC, qui compte 17 salariés, sous l'autorité du Conseil d'Administration de l'association et par délégation du directeur de la structure, le(la) Référent(e) Familles est en lien quotidien avec l'équipe salariée, les bénévoles, les adhérents, les usagers, les publics, les prestataires et partenaires du centre social.

Le poste :
Sous la responsabilité du CA de la Couveuse - CSC Chadrac et sous l'autorité de son directeur, vous serez en charge de la gestion du secteur Familles.

Missions :
- Concevoir, animer et développer le projet collectif Familles
- Coordonner les projets du territoire pour et avec les habitants
- Participer à la vie de l'équipe et à la vie associative

Profil recherché :
- Diplôme d'état de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale
- Permis B requis pour les missions, achats et réunions
- Le poste nécessite une forte motivation et polyvalence. Il s'adresse à un(e) candidat(e) dynamique, tonique, disponible (participation aux spectacles et évènements), souriant(e), avenant(e).
- Avoir une réelle implication au développement et à la promotion de la vie de la structure.
- Nécessite une très bonne maitrise de l'outil informatique, des logiciels de bureautique, bases de données, messagerie...

Conditions :
- Remplacement dans le cadre d'un arrêt maladie
- Poste à pourvoir au plus vite

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Économie sociale familiale (exigé) — DE CESF

Compétences :

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
  • Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaité)
  • Gestion administrative (exigé)
  • Gestion facturation (exigé)
  • Gestion caisses (exigé)
  • Saisie pièces comptables (exigé)
  • Gestion billetterie (exigé)
  • Gestion achats (exigé)
  • Participation à la gestion RH (exigé)

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail le samedi
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail durant les vacances scolaires

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2180.0 Euros

L’entreprise

CENTRE SOCIAL ET CULTUREL DE CHADRAC

Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Code NAF : 94.99Z

Effectif : 6 à 9 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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