Réceptionniste polyvalent (H/F)
ARNAGE (Sarthe)
- Lieu de travail :
- 72 - ARNAGE 72230
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- 1600/1700 euros nets par mois
- Expérience :
- 1 An(s) - Sur poste de réceptionniste
- Métier :
- Réceptionniste en hôtellerie
- Code ROME :
- G1703 – Réceptionniste
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Vous accueillez et renseignez les clients sur les conditions de séjour, les formalités, les prix et les possibilités d'accueil de l'établissement hôtelier selon la charte qualité et la politique commerciale de l'établissement.
Vous effectuez les tâches administratives (réservations, planification, traitement du courrier, ...) et comptables (facturation, encaissement, ...) des dossiers clients. Poste de Réceptionniste polyvalent(e), en plus de la Réception vous pouvez être amené(e) à procéder au Service du petit-déjeuner et au Service du soir en restaurant.
Travail en journée continue, vous pouvez être amené(e) à travailler le week-end.
Salaire + primes = environ 1600/1700 euros nets par mois.
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) - Sur poste de réceptionniste (exigée) — Sur poste de réceptionniste
Compétences :
- Accueil et gestion des clients en hôtellerie (exigé)
- Procédures de check-in et check-out (exigé)
- Effectuer le suivi des réservations (exigé)
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation (souhaité)
- Identifier, traiter une demande client (exigé)
- Optimiser les processus de check-in et check-out (exigé)
- Mettre à jour les informations client dans le système informatique (exigé)
- Gérer les paiements et les transactions financières à la réception (exigé)
- Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement (exigé)
- Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Langues :
- Anglais (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire et avantages
1600/1700 euros nets par mois
- Primes
- Primes
L’entreprise
Secteur d’activité : Hôtels et hébergement similaire
Code NAF : 55.10Z
Effectif : 6 à 9 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement