Réceptionniste
LAVAL (Mayenne)
- Lieu de travail :
- 53 - LAVAL 53000
- Type de contrat :
- CDD - 2 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 30H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Horaire de 12.31 Euros - négociable selon profil
- Expérience :
- 6 Mois - En hôtellerie
- Métier :
- Réceptionniste
- Code ROME :
- G1703 – Réceptionniste
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 1 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre d'un remplacement maladie, contrat pour une durée de 2 mois, poste de réceptionniste H/F à pourvoir de suite.
Vos missions : gérer l'accueil physique et téléphonique, prendre les réservations, assurer les arrivées et les départs, la facturation et l'encaissement.
Vous travaillerez du lundi au dimanche, jours de repos par roulement selon planning, les horaires de travail sont variables et aussi fonction du planning, au plus tôt 6h et au plus tard 22h.
Profil recherché
Expérience : 6 Mois - En hôtellerie (exigée) — En hôtellerie
Compétences :
- Normes d'hygiène et de propreté (souhaité)
- Accueil et gestion des clients en hôtellerie (souhaité)
- Procédures de check-in et check-out (souhaité)
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation (souhaité)
- Effectuer le suivi des réservations (souhaité)
- Identifier, traiter une demande client (souhaité)
- Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 30H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés - Travail en horaires variables
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros - négociable selon profil
négociable selon profil
L’entreprise
Secteur d’activité : Hôtels et hébergement similaire
Code NAF : 55.10Z
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement