Réceptionniste (F/H)
BEST WESTERN · Cassis (Bouches-du-Rhône)
- Recruteur :
- BEST WESTERN
- Lieu de travail :
- 13 - Cassis 13260
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1867.02 Euros - Selon expérience et compétences
- Expérience :
- 6 Mois
- Niveau d’études :
- Niveau Bac
- Métier :
- Réceptionniste d'hôtel
- Code ROME :
- G1703 – Réceptionniste
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
La réception de l'hôtel est le cœur de métier de l'hôtellerie. Le réceptionniste accueille le client à son arrivée. Il l'informe sur les services proposés par l'hôtel (horaires du petit déjeuner et restaurant, spa, parking, etc.) et lui remet les clés de sa chambre, l'accompagnant si besoin jusqu'à sa porte.
Le réceptionniste répond à toutes les demandes ou réclamations des clients, au téléphone ou de visu. Dans de nombreux établissements, il assure aussi la fonction de concierge. Il renseigne alors les touristes sur les activités culturelles, gastronomiques, etc., proposées par la ville ou la région. Il peut aussi se charger de certaines réservations (taxi, restaurant, théâtre...).
Le réceptionniste planifie les réservations arrivées par mail ou téléphone. Il prépare les factures des clients en fin de séjour et encaisse les paiements. Il peut également gérer en temps réel la disponibilité des chambres sur un logiciel de réservation, en jouant sur les tarifs en fonction de l'affluence, afin de remplir au mieux les chambres. Soucieux d'optimiser le taux d'occupation de l'hôtel, il établit des statistiques. S'il travaille de nuit, il lui faut également clôturer les comptes de la journée et passer le relais à l'équipe de jour à la fin de son service.
De la qualité de son accueil dépend l'image de marque de l'hôtel. Diplomate, réactif et efficace, le réceptionniste doit faire preuve d'amabilité, de courtoisie et de tact, même face à des clients difficiles ou à des réclamations. Il cherche toujours une solution pour arranger le client qui, on le sait bien, est roi ! Il dispose également d'une grande aisance relationnelle et d'un réel sens du service. Il sait se montrer à la fois prévenant et discret.
Le réceptionniste est très organisé et sait travailler en équipe. Il n'oublie pas d'informer ses collègues des demandes ou des réservations des clients. Autonome, il sait gérer les priorités de façon simultanée : accueil de nouveaux clients, téléphone qui sonne, établissement de factures... par exemple.
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Formation :
- Niveau Bac — Service réception (souhaité)
Compétences :
- Anglais niveau avancé B2 (souhaité)
- Tarification en temps réel (Yield management) (souhaité)
- Normes d'hygiène et de propreté (souhaité)
- Accueil et gestion des clients en hôtellerie (souhaité)
- Procédures de check-in et check-out (souhaité)
- Techniques de communication interpersonnelle (souhaité)
- Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaité)
- Techniques de résolution de conflits (souhaité)
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation (souhaité)
- Effectuer le suivi des réservations (souhaité)
- Identifier, traiter une demande client (souhaité)
- Mettre à jour les informations client dans le système informatique (souhaité)
- Optimiser les processus de check-in et check-out (souhaité)
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable (souhaité)
- Parler une ou plusieurs langues étrangères (souhaité)
- Développer et fidéliser la relation client (souhaité)
- Proposer des services additionnels pour améliorer le séjour (souhaité)
- Gérer les paiements et les transactions financières à la réception (souhaité)
- Assurer la confidentialité des informations des clients (souhaité)
- Gérer des situations de crise ou d'urgence (souhaité)
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé (souhaité)
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles (souhaité)
- Respecter les standards qualité de l'établissement (souhaité)
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail (souhaité)
- Superviser le bon fonctionnement des équipements de l'hôtel (souhaité)
- Résoudre les problèmes techniques mineurs dans les chambres (souhaité)
- Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants (souhaité)
- Fournir des informations touristiques et locales aux clients (souhaité)
- Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés (souhaité)
- Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Mensuel de 1867.02 Euros - Selon expérience et compétences
Selon expérience et compétences
- Complémentaire santé
- Complémentaire santé
L’entreprise
BEST WESTERN
Secteur d’activité : Hôtels et hébergement similaire
Code NAF : 55.10Z
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement