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Réceptionnaire-vérificateur / Réceptionnaire-vérificatrice de mar (H/F)

CARREFOUR DOUAI FLERS · FLERS EN ESCREBIEUX (Nord)

Recruteur :
CARREFOUR DOUAI FLERS
Lieu de travail :
59 - FLERS EN ESCREBIEUX 59128
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat apprentissage
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Alternance :
Oui
Rémunération :
Selon la grille légale de l'apprentissage
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Réceptionnaire-vérificateur(trice) de marchandises
Code ROME :
N1105 – Manutentionnaire
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 29 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Rapide, réactif et à l'aise avec l'effort physique ? Au drive de notre magasin Carrefour de Douai, vous êtes le premier maillon de la chaîne : c'est vous qui réceptionnez les produits avant qu'ils partent chez nos clients. Apprenez le métier avec nous, en alternance.

Vos missions
- Réceptionner les livraisons du drive, contrôler les quantités et la conformité des produits
- Scanner (biper) chaque produit et enregistrer les entrées sur le terminal
- Ranger et stocker les produits, en particulier en chambre froide (4 °C)
- Respecter la chaîne du froid, les règles d'hygiène et de sécurité
- Participer à la préparation des commandes et à la tenue de l'espace drive

Votre profil
- Rapide, réactif et rigoureux : le rythme est soutenu et chaque produit doit être bien enregistré
- À l'aise avec le travail au froid et le port de charges (manutention de colis et de palettes)
- Une première expérience en logistique, en entrepôt ou en préparation de commandes est un vrai plus
- Disponible tôt le matin selon le planning du magasin

Votre formation : un titre professionnel reconnu par l'État (ministère du Travail), préparé en 1 an en alternance avec notre centre de formation partenaire. Un test de positionnement évalue vos compétences pour choisir le titre adapté à votre niveau : Employé commercial (TP EC), Assistant manager d'unité marchande (TP AMUM) ou Manager d'établissement marchand (TP MEM).

Ce que nous vous offrons
- Un contrat d'apprentissage rémunéré et une formation entièrement prise en charge
- Un tuteur dans le magasin qui vous forme au quotidien
- Une équipe soudée, qui aime transmettre et travailler dans la bonne humeur

Rémunération : selon la grille légale de l'apprentissage (âge et année de formation).

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Gestes et postures de manutention (souhaité)
  • Charger, décharger, manutentionner des produits (souhaité)
  • Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...) (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires variables
  • Travail le samedi

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Selon la grille légale de l'apprentissage

L’entreprise

CARREFOUR DOUAI FLERS

Secteur d’activité : Hypermarchés

Code NAF : 47.11F

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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