Puériculteur responsable adjoint de crèche / Puéricultrice respon (H/F)
BORDEAUX (Gironde)
- Lieu de travail :
- 33 - BORDEAUX 33200
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2050.0 Euros à 2200.0 Euros
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Puériculteur(trice) responsable adjoint(e) de crèche
- Code ROME :
- K1216 – Responsable de structure multi accueil petite enfance
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Nous sommes une micro-crèche à taille humaine à Bordeaux, recherche son/sa Relais de direction pour renforcer une équipe engagée dans l'accompagnement du jeune enfant.
LA STRUCTURE
- Micro-crèche accueillant 12 à 14 enfants de 3 mois à 4 ans
- Ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h30
- Équipe de 5 professionnelles qualifiées et diplômées
- Une organisation qui privilégie le travail d'équipe et l'accompagnement individualisé de chaque enfant.
VOS MISSIONS
En lien étroit avec la direction, vous assurez la continuité de direction et participez pleinement à la vie de la structure :
Auprès des enfants
- Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne (accueil, repas, sieste, change, activités)
- Garantir leur sécurité physique et affective et favoriser leur éveil et leur autonomie
- Concevoir et animer des activités adaptées à l'âge et au rythme de chacun
Continuité de direction
- Assurer le relais de la direction en son absence et être le point de repère de l'équipe au quotidien
- Veiller à l'application du projet pédagogique, du règlement de fonctionnement et des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Organiser le quotidien : plannings, ouverture et fermeture, transmissions, suivi des présences
- Accompagner et soutenir l'équipe, accueillir les nouvelles professionnelles et les stagiaires
- Participer aux réunions d'équipe et faire remonter les besoins à la direction
Auprès des familles
- Accueillir les familles, assurer les transmissions et répondre à leurs questions
- Participer aux adaptations et aux temps de rencontre (réunions, ateliers, échanges)
Projet et qualité d'accueil
- Contribuer à l'écriture et à l'évolution du projet pédagogique
- Proposer des projets d'éveil et faire vivre la dynamique d'équipe
- Participer au suivi du matériel, des commandes et de l'entretien des espaces de vie
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
OU
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance avec 2 à 3 ans d'expérience (requis obligatoire) en micro-crèche
- Une première expérience de référente, de continuité de direction ou d'encadrement est un vrai atout
- Bienveillance, sens de l'organisation et des responsabilités
- Aisance relationnelle avec les familles et goût du travail en équipe
- Capacité à prendre des initiatives et à rester calme dans les situations imprévues
- Envie de s'investir durablement dans une structure à taille humaine
CONDITIONS
- Contrat : (CDI / CDD), (temps plein 35h / temps partiel)
- Prise de poste : décembre 2026 / janvier 2027
- Rémunération : 2050 - 2200 € brut/mois selon diplôme et expérience.s
- Lieu : Bordeaux
AVANTAGES
- 5 semaines de congés payés pour un contrat de 35h
- Participation aux frais de transport
- Mutuelle d'entreprise
- 1 % logement
Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée et donner du sens à votre quotidien auprès des tout-petits ? Envoyez-nous votre CV et quelques mots sur votre motivation.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Compétences :
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
- Concevoir un projet éducatif (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
- Horaires annuels
Salaire et avantages
Mensuel de 2050.0 Euros à 2200.0 Euros
- Indemnité transports
- Indemnité transports
L’entreprise
Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants
Code NAF : 88.91A
Effectif : 3 à 5 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement