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Puériculteur responsable adjoint de crèche / Puéricultrice respon (H/F)

BORDEAUX (Gironde)

Lieu de travail :
33 - BORDEAUX 33200
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2050.0 Euros à 2200.0 Euros
Expérience :
2 An(s)
Métier :
Puériculteur(trice) responsable adjoint(e) de crèche
Code ROME :
K1216 – Responsable de structure multi accueil petite enfance
Qualification :
Ouvrier qualifié (P1,P2)
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Nous sommes une micro-crèche à taille humaine à Bordeaux, recherche son/sa Relais de direction pour renforcer une équipe engagée dans l'accompagnement du jeune enfant.

LA STRUCTURE
- Micro-crèche accueillant 12 à 14 enfants de 3 mois à 4 ans
- Ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h30
- Équipe de 5 professionnelles qualifiées et diplômées
- Une organisation qui privilégie le travail d'équipe et l'accompagnement individualisé de chaque enfant.

VOS MISSIONS
En lien étroit avec la direction, vous assurez la continuité de direction et participez pleinement à la vie de la structure :

Auprès des enfants
- Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne (accueil, repas, sieste, change, activités)
- Garantir leur sécurité physique et affective et favoriser leur éveil et leur autonomie
- Concevoir et animer des activités adaptées à l'âge et au rythme de chacun

Continuité de direction
- Assurer le relais de la direction en son absence et être le point de repère de l'équipe au quotidien
- Veiller à l'application du projet pédagogique, du règlement de fonctionnement et des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Organiser le quotidien : plannings, ouverture et fermeture, transmissions, suivi des présences
- Accompagner et soutenir l'équipe, accueillir les nouvelles professionnelles et les stagiaires
- Participer aux réunions d'équipe et faire remonter les besoins à la direction

Auprès des familles
- Accueillir les familles, assurer les transmissions et répondre à leurs questions
- Participer aux adaptations et aux temps de rencontre (réunions, ateliers, échanges)

Projet et qualité d'accueil
- Contribuer à l'écriture et à l'évolution du projet pédagogique
- Proposer des projets d'éveil et faire vivre la dynamique d'équipe
- Participer au suivi du matériel, des commandes et de l'entretien des espaces de vie

PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
OU
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance avec 2 à 3 ans d'expérience (requis obligatoire) en micro-crèche
- Une première expérience de référente, de continuité de direction ou d'encadrement est un vrai atout
- Bienveillance, sens de l'organisation et des responsabilités
- Aisance relationnelle avec les familles et goût du travail en équipe
- Capacité à prendre des initiatives et à rester calme dans les situations imprévues
- Envie de s'investir durablement dans une structure à taille humaine

CONDITIONS
- Contrat : (CDI / CDD), (temps plein 35h / temps partiel)
- Prise de poste : décembre 2026 / janvier 2027
- Rémunération : 2050 - 2200 € brut/mois selon diplôme et expérience.s
- Lieu : Bordeaux

AVANTAGES
- 5 semaines de congés payés pour un contrat de 35h
- Participation aux frais de transport
- Mutuelle d'entreprise
- 1 % logement

Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée et donner du sens à votre quotidien auprès des tout-petits ? Envoyez-nous votre CV et quelques mots sur votre motivation.

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
  • Concevoir un projet éducatif (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires fixes
  • Horaires annuels

Salaire et avantages

Mensuel de 2050.0 Euros à 2200.0 Euros

  • Indemnité transports
  • Indemnité transports

L’entreprise

Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants

Code NAF : 88.91A

Effectif : 3 à 5 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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