Psychomotricien(ne) DE (H/F)
CENTRE RESSOURCES ENFANCE & ADOLESCENCE · ROPPE (Territoire de Belfort)
- Recruteur :
- CENTRE RESSOURCES ENFANCE & ADOLESCENCE
- Lieu de travail :
- 90 - ROPPE 90380
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 37H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2139.0 Euros - Convention Collective : CCNT 66
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Psychomotricien / Psychomotricienne
- Code ROME :
- J1412 – Psychomotricien / Psychomotricienne
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 3 juin 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Description de l'association :
L'Adapei du Territoire de Belfort est une association de parents, d'amis et de personnes confrontées au handicap mental. Elle accueille et accompagne des enfants et des adultes dans leur vie quotidienne au travers de quatre secteurs d'activité :
- Centre Ressources Enfance & Adolescence
- Secteur Travail Protégé & Activité
- Secteur Habitat & Accompagnement
- Entreprise Adaptée
Contexte du recrutement :
Nous recherchons un(e) Psychomotricien(ne) dans le cadre d'un remplacement suite à un départ.
Vos missions
Sous la supervision directe du chef de service, vos missions principales seront :
- Évaluation : Analyser les besoins des personnes accompagnées en matière de soins et de rééducation selon vos compétences.
- Projet de soin : Élaborer des projets personnalisés en étroite collaboration avec le pôle médical et le médecin prescripteur.
- Rééducation : Animer des séances individuelles ou en petits groupes, en respectant le projet global de la personne (utilisation d'outils de communication spécifiques, respect des protocoles de gestion des comportements).
Votre profil
Compétences et aptitudes :
- Communication : Capacité à adapter vos méthodes et à utiliser des outils spécifiques selon le public.
- Expertise : Bonne connaissance du public accueilli (notions de vulnérabilité et approche du handicap).
- Transversalité : Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et prise en compte de la place des proches.
- Rigueur : Capacité à objectiver vos observations et à rendre compte de votre activité par écrit.
- Accompagnement : Capacité à proposer des guidances pour favoriser la généralisation des acquis.
- Cadre institutionnel : Capacité à inscrire vos interventions dans le Projet de service et le Projet d'Établissement.
Qualités professionnelles attendues :
- Respect de la confidentialité et recueil du consentement avant tout partage d'information.
- Engagement dans une démarche de formation continue (DPC) et d'évolution des pratiques.
- Reporting régulier auprès de la hiérarchie
Infos clés :
- Contrat : Temps plein
- Disponibilité : Dès que possible
Comment postuler ?
Si vous êtes intéressé(e), merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail avant le 17 septembre 2026 à :
Mme Sylvie MONTES Cheffe de service du pôle polyhandicap : s.montes@adapei90.fr
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents (exigé) — DE psychomotricien(ne)
Compétences :
- Renseigner des documents médico-administratifs (souhaité)
- Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice (souhaité)
- Concevoir un projet thérapeutique (souhaité)
- Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, etc.) (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 37H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels
Salaire et avantages
Mensuel de 2139.0 Euros - Convention Collective : CCNT 66
Convention Collective : CCNT 66
- CSE
- CSE
L’entreprise
CENTRE RESSOURCES ENFANCE & ADOLESCENCE
Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Code NAF : 87.20A
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement