Educateur/trice spécialisé/e (H/F)
CENTRE RESSOURCES ENFANCE & ADOLESCENCE · ROPPE (Territoire de Belfort)
- Recruteur :
- CENTRE RESSOURCES ENFANCE & ADOLESCENCE
- Lieu de travail :
- 90 - ROPPE 90380
- Type de contrat :
- CDD - 9 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 37H/semaine Travail en horaires décalés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- en fonction de l'expérience
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Code ROME :
- K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 17 juillet 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Placé(e) sous l'autorité directe de la Cheffe de Service, le.la éducateur.trice spécialisé.e est appelé.e à :
Coordonner l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement en lien avec l'accueil de jour et les partenaires extérieurs
Assurer auprès de la personne accueillie et de sa famille la continuité et la cohérence de l'accompagnement personnalisé
Créer un cadre facilitant l'expression des personnes, des proches et des représentants légaux
Utiliser les outils institutionnels (logiciel métier AIRMES)
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Accompagner les enfants et adolescents sur les temps du quotidien (soirée, lever, mercredi après midi et week end)
C'est un poste à mi temps du 31 aout au 16 octobre, puis a temps plein jusqu'au 30 avril. Le mi temps peut être évolutif en temps avant le 16 octobre.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Permis :
- B mention 79.06 (= EB) (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 37H/semaine
Travail en horaires décalés - Travail les week-ends et jours fériés
- Horaires annuels
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
en fonction de l'expérience
- Restauration
- Restauration
L’entreprise
CENTRE RESSOURCES ENFANCE & ADOLESCENCE
Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Code NAF : 87.20A
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement