Psychomotricien (H/F)
MAIRIE · LONGJUMEAU (Essonne)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 91 - LONGJUMEAU 91160
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Mensuel de 1150.0 Euros à 1200.0 Euros
- Expérience :
- 12 Mois
- Métier :
- Psychomotricien / Psychomotricienne
- Code ROME :
- J1412 – Psychomotricien / Psychomotricienne
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
Rôle en accueil collectif
- Observer et accompagner les enfants dans leurs espaces de vie dans les différents temps et dans les interactions avec les autres enfants et les adultes
- Soutenir les équipes dans l'accompagnement du développement du jeune enfant par des apports théoriques, des partages d'observation et d'analyse
- Travailler avec les équipes sur le portage en mettant en avant la relation comme soutien de développement
- Participer à l'accueil des enfants à besoins spécifiques en partenariat avec les équipes
- Participer à la prévention d'éventuels troubles en soutenant les enfants dans leur expérimentation de leurs compétences et de la construction de la confiance en soi
- Permettre les échanges de pratiques en participant aux réunions d'équipe
- Favoriser la mise en place d'ateliers de psychomotricité ludiques aux besoins du moment
- Accompagner les équipes avec des propositions d'aménagement adapté des espaces de vie
Rôle auprès des familles
- Mener auprès des familles des actions de sensibilisation et d'information sur le développement de l'enfant notamment lors des manifestations des structures en animant des ateliers spécifiques
- Avoir un rôle d'accompagnant à la parentalité
- Apporter son expertise dans le suivi d'enfant porteur de handicap et accompagner les familles bénéficiant d'un contrat de prévention précoce
Rôle auprès des assistantes maternelles de l'accueil familial et du particulier employeur
- Observer et accompagner les enfants dans les différents temps des jardins d'éveil et dans les interactions avec les autres enfants et les adultes
- Soutenir l'équipe du RPE et les assistantes maternelles dans l'accompagnement du développement du jeune enfant par des apports théoriques, des partages d'observation et d'analyse
- Favoriser la mise en place d'ateliers de psychomotricité ludiques aux besoins du moment
- Participer en complément des animatrices du RPE à la démarche de formation continue des assistantes maternelles du particulier employeur
Ponctuellement et à la demande, il sera demandé au psychomotricien d'intervenir sur les services enfance et réussite éducative. L'objectif sera d'une manière générale d'accompagner les équipes dans l'amélioration de leurs pratiques professionnelles et dans l'observation des enfants :
Le service enfance
- Accompagnement des équipes (ATSEM et animateurs) dans la gestion des enfants en situation de handicap et/ou à besoins spécifiques
- Formation des agents sur des thématiques spécifiques relatives au domaine de l'enfance (3/12 ans)
- Observation des enfants à la demande des professionnels de terrain et accompagnement des équipes si besoin
La réussite Educative
- Accompagnement des équipes d'intervenants (DEMOS, Coup de pouce.)
- Observation des enfants à la demande des professionnels de terrain et accompagnement des équipes si besoin
Profil recherché
Expérience : 12 Mois (exigée)
Compétences :
- Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice (exigé)
- Concevoir un projet thérapeutique (exigé)
- Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, etc.) (souhaité)
- Renseigner des documents médico-administratifs (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 1150.0 Euros à 1200.0 Euros
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 250 à 499 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement