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Psychologue (H/F)

SAU31 INTER-VALS · LAVELANET-DE-COMMINGES (Haute-Garonne)

Recruteur :
SAU31 INTER-VALS
Lieu de travail :
31 - LAVELANET-DE-COMMINGES 31220
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Ségur
Expérience :
1 An(s)
Niveau d’études :
Bac+5 et plus ou équivalents
Métier :
Psychologue
Code ROME :
K1104 – Psychologue
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 15 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Le SAU31 Inter-Vals, établissement de l'ANRAS, accueille de manière inconditionnelle 24h/24 et 7j/7 des mineurs de 0 à 18 ans faisant l'objet d'une mesure administrative ou judiciaire sur le territoire du Sud Toulousain, du Comminges et du Lauragais. Sous l'autorité de la Direction, le psychologue participe à la réflexion institutionnelle, apporte une place à la clinique dans le cadre de l'évaluation et de l'orientation des jeunes confiés.

ATTENDU : Dans la temporalité de l'évaluation, le psychologue contribue à comprendre la situation de l'enfant, soutenir les équipes et préparer une orientation adaptée à ses besoins.

MISSIONS PRINCIPALES

- Accompagnement clinique : proposer des espaces d'écoute et des médiations adaptés à l'âge de l'enfant ; soutenir la mise en mots de son vécu, de ses émotions et de ses ressources.
- Observation et évaluation : contribuer à l'évaluation pluridisciplinaire du développement affectif et psychologique, des modalités relationnelles, des vulnérabilités, ressources et besoins de soins.
- Soutien aux équipes : apporter un éclairage clinique sur les situations complexes, les passages à l'acte, l'insécurité affective et les comportements difficiles ; soutenir les postures éducatives.
- Projet et orientation : participer aux synthèses, réunions institutionnelles, projets personnalisés et propositions d'orientation avec l'ASE et les partenaires.
- Travail avec les familles : contribuer, lorsque le cadre de la mesure le permet, à la compréhension des liens parents-enfants et des ressources familiales.
- Partenariat : développer les articulations avec la pédopsychiatrie, la santé, le médico-social, le handicap et l'Éducation nationale afin de favoriser la continuité des parcours.

SAVOIRS

- Connaissance de la protection de l'enfance et de l'environnement partenarial
- Connaissances souhaitées : trauma, attachement, ruptures de parcours, troubles du comportement.

SAVOIR-ETRE

- Capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe et sens collaboratif
- Rigueur, discrétion et confidentialité
- Qualités d'analyse, de transmission, de coopération et respect du cadre déontologique.

Diplômes/certifications

- Master 2 de psychologie (psychologie du développement/ clinique)

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+5 et plus ou équivalents (exigé) — Master 2 de psychologue

Compétences :

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille (souhaité)
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (souhaité)
  • Réaliser un accompagnement psychologique (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Ségur

  • Primes
  • Primes

L’entreprise

SAU31 INTER-VALS

Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Code NAF : 87.90A

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 16 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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