Psychologue (H/F)
SAU31 INTER-VALS · LAVELANET-DE-COMMINGES (Haute-Garonne)
- Recruteur :
- SAU31 INTER-VALS
- Lieu de travail :
- 31 - LAVELANET-DE-COMMINGES 31220
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Ségur
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Psychologue
- Code ROME :
- K1104 – Psychologue
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 15 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Le SAU31 Inter-Vals, établissement de l'ANRAS, accueille de manière inconditionnelle 24h/24 et 7j/7 des mineurs de 0 à 18 ans faisant l'objet d'une mesure administrative ou judiciaire sur le territoire du Sud Toulousain, du Comminges et du Lauragais. Sous l'autorité de la Direction, le psychologue participe à la réflexion institutionnelle, apporte une place à la clinique dans le cadre de l'évaluation et de l'orientation des jeunes confiés.
ATTENDU : Dans la temporalité de l'évaluation, le psychologue contribue à comprendre la situation de l'enfant, soutenir les équipes et préparer une orientation adaptée à ses besoins.
MISSIONS PRINCIPALES
- Accompagnement clinique : proposer des espaces d'écoute et des médiations adaptés à l'âge de l'enfant ; soutenir la mise en mots de son vécu, de ses émotions et de ses ressources.
- Observation et évaluation : contribuer à l'évaluation pluridisciplinaire du développement affectif et psychologique, des modalités relationnelles, des vulnérabilités, ressources et besoins de soins.
- Soutien aux équipes : apporter un éclairage clinique sur les situations complexes, les passages à l'acte, l'insécurité affective et les comportements difficiles ; soutenir les postures éducatives.
- Projet et orientation : participer aux synthèses, réunions institutionnelles, projets personnalisés et propositions d'orientation avec l'ASE et les partenaires.
- Travail avec les familles : contribuer, lorsque le cadre de la mesure le permet, à la compréhension des liens parents-enfants et des ressources familiales.
- Partenariat : développer les articulations avec la pédopsychiatrie, la santé, le médico-social, le handicap et l'Éducation nationale afin de favoriser la continuité des parcours.
SAVOIRS
- Connaissance de la protection de l'enfance et de l'environnement partenarial
- Connaissances souhaitées : trauma, attachement, ruptures de parcours, troubles du comportement.
SAVOIR-ETRE
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe et sens collaboratif
- Rigueur, discrétion et confidentialité
- Qualités d'analyse, de transmission, de coopération et respect du cadre déontologique.
Diplômes/certifications
- Master 2 de psychologie (psychologie du développement/ clinique)
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents (exigé) — Master 2 de psychologue
Compétences :
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille (souhaité)
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (souhaité)
- Réaliser un accompagnement psychologique (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Ségur
- Primes
- Primes
L’entreprise
SAU31 INTER-VALS
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 16 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement