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Psychologue en EHPAD (H/F)

ASIMAT LA SALAMANDRE · LUSIGNY SUR BARSE (Aube)

Recruteur :
ASIMAT LA SALAMANDRE
Lieu de travail :
10 - LUSIGNY SUR BARSE 10270
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2729.0 Euros - Dont prime décentralisée et indemnité Ségur
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+5 et plus ou équivalents
Métier :
Psychologue
Code ROME :
K1104 – Psychologue
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Définition du poste
Sous la responsabilité de la directrice d'établissement, le psychologue (h/f) conçoit et met en œuvre des méthodes spécifiques d'analyse des besoins, d'évaluation psychologique et d'aide à la compréhension des situations à l'occasion d'entretiens avec les personnes accompagnées et leurs proches parents (le cas échéant). Il.elle accompagne les résident.es tout au long de leurs parcours de vie au sein de l'EHPAD.

Missions
- Participer à la pré-sélection (sur dossier) et à la pré-admission (visites aux domiciles) des futur.es résident.es de l'EHPAD
- Réaliser des entretiens individuels, ponctuels ou réguliers, avec les résident.es (évaluation cognitive, prise en charge/suivi thérapeutique, accompagnement adapté, etc.)
- Est responsable du projet personnalisé de chaque résident.e (construction, rédaction dans le logiciel métier « Netsoins », mise en œuvre, suivi et actualisation)
- Assurer un lien avec les professionnel.les du secteur médical et médico-social selon les situations (médecin traitant, psychiatre, neurologue, assistante sociale, ergothérapeute, etc.)
- Accompagner les familles et proches-parents, notamment lors de l'admission en EHPAD et dans l'aide à la compréhension des troubles liés aux différentes pathologies
- Accompagner l'équipe pluridisciplinaire dans ses missions en animant des groupes de parole, des réunions internes afin d'améliorer leur compréhension de la dimension psychique, psychologique et du respect de l'identité et des souhaits des résident.es
- Assister aux réunions pluridisciplinaires des équipes
- Participer au projet d'établissement et s'inscrire dans une démarche continue de la qualité

Compétences et profil
- Être titulaire des diplômes permettant, conformément aux dispositions réglementaires, de faire usage du titre de psychologue (licence en psychologie + master en psychologie)
- Être inscrit au répertoire partagé des professionnels de santé (RPPS)
- Posséder de bonnes connaissances en gérontologie
- Solides capacités d'écoute, d'échange et avoir le sens de l'observation (comprendre les comportements, faciliter l'expression d'autrui, anticiper des situations à risques, etc.)
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Être à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels/supports spécifiques (Viatrajectoire, Netsoins)
- Appétence pour l'animation de groupes et la mise en œuvre de projets
- Être en conformité avec les vaccinations obligatoires en EHPAD

Classification et Rémunération :
Convention Collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951, filière soignante, coefficient 518 + prime décentralisée 5% + indemnité « Ségur »

Métier et statut : psychologue, cadre en forfait jours
Horaires : forfait jours (variables)
Lieu d'exercice : EHPAD « La Salamandre », Lusigny-Sur-Barse

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+5 et plus ou équivalents (exigé) — Master en psychologie

Compétences :

  • Pathologies du vieillissement (exigé)
  • Psychologie de l'adulte (souhaité)
  • Psychologie du handicap (souhaité)
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille (exigé)
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (exigé)
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical (souhaité)
  • Réaliser un accompagnement psychologique (exigé)
  • Animer une cellule de soutien psychologique (souhaité)
  • Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale (exigé)
  • Créer une relation de confiance avec les patients (souhaité)
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
  • Garantir la confidentialité des informations (exigé)
  • Interpréter les comportements non-verbaux en contexte thérapeutique (souhaité)
  • Mettre à jour un dossier, une base de données (souhaité)
  • Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique (exigé)
  • Structurer, synthétiser des informations (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Inspirer, donner du sens — Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2729.0 Euros - Dont prime décentralisée et indemnité Ségur

Dont prime décentralisée et indemnité Ségur

  • CSE
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Complémentaire santé

L’entreprise

ASIMAT LA SALAMANDRE

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Code NAF : 87.10A

Effectif : 50 à 99 salariés

Employeur handi-engagé

Offre accessible aux travailleurs handicapés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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