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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Promoteur des ventes Merchandiser Employé libre service H/F (H/F)

Valence (Drôme)

Lieu de travail :
26 - Valence 26000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 28000.0 Euros à 34000.0 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Promoteur / Promotrice des ventes
Code ROME :
M1706 – Chef / Cheffe de promotion des ventes
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail

Secteur : 26, 38, 05
Localisation idéale : Valence
Contrat : CDI - Poste itinérant en GMS (hypermarchés et supermarchés)
1 découcher par semaine

Rejoignez une PME dynamique en pleine croissance !

Notre client est une PME française indépendante, en plein développement, spécialisée dans la commercialisation et la distribution de produits auprès des acteurs de la grande distribution.

Reconnue pour son dynamisme, son agilité et sa proximité avec le terrain, cette entreprise poursuit son développement en s'appuyant sur des équipes engagées et une offre régulièrement renouvelée.

Vous recherchez une entreprise à taille humaine, où votre autonomie, votre sens du commerce et votre implication font réellement la différence ?

Cette opportunité est faite pour vous !

Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) Promoteur(trice) des ventes / Merchandiseur(se) GMS pour accompagner la performance commerciale de ses produits sur le secteur confié.

Vos missions
Véritable relais de l'entreprise auprès des magasins, vous jouez un rôle essentiel dans la visibilité, la disponibilité et le développement des ventes.
Votre quotidien s'articule autour de deux missions complémentaires :

Merchandising et gestion des linéaires

- Assurer la présence et la mise en valeur des produits en rayon.

- Optimiser les implantations, le merchandising et le facing pour garantir des linéaires attractifs.

- Mettre en place les opérations promotionnelles et les mises en avant.

- Veiller à la disponibilité des produits, anticiper les ruptures et assurer les réassorts.

- Passer les commandes auprès des magasins.

- Appliquer les plans merchandising définis tout en adaptant les implantations aux spécificités du terrain.

Développement commercial et relation magasin

- Développer une relation de confiance avec les chefs de rayon et les équipes magasin.

- Présenter les gammes et les nouveautés afin de développer les commandes.

- Proposer et vendre les opérations promotionnelles.

- Identifier les opportunités commerciales et contribuer au développement du chiffre d'affaires.

- Analyser les performances des produits et assurer une remontée régulière des informations terrain auprès de votre responsable.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :
Vous disposez d'une première expérience en grande distribution : merchandising, vente, employé(e) commercial(e), chef(fe) de rayon ou promotion des ventes.
Vous appréciez les missions terrain et les déplacements réguliers.
Vous êtes autonome, organisé(e), dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel.
Vous avez un tempérament positif, persévérant et orienté résultats.
Vous savez créer du lien, convaincre et développer des relations commerciales durables.
Vous faites preuve de rigueur, d'analyse et d'adaptabilité.

Votre sens du commerce, votre implication et votre capacité à prendre des initiatives seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.

Rémunération et avantages
Rémunération annuelle : 28 à 35 K€ selon expérience et performance commerciale (fixe + variable).
Forfait jours avec RTT.
Panier repas : 15 € net par jour.
Véhicule de service mis à disposition.
Carte carburant et badge télépéage.
Mutuelle et prévoyance.
Participation et intéressement.
Avantages CSE et réductions tarifaires.
Parcours d'intégration structuré et accompagnement personnalisé.

Processus de recrutement
Le recrutement se déroule en trois étapes, sous réserve de validation à chaque phase :
Échange téléphonique de préqualification (20 min) pour découvrir votre parcours, vos motivations et vos attentes.
Entretien RH (60 min) pour approfondir votre expérience et échanger sur les contours du poste.
Entretien avec votre futur manager pour valider l'adéquation entre vos compétences, vos aspirations et les missions proposées.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Analyse des besoins des clients (souhaité)
  • Merchandising / Marchandisage (souhaité)
  • Techniques commerciales (souhaité)
  • Négocier des promotions (souhaité)
  • Gestion de linéaire rayon (souhaité)
  • Merchandising (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Permis :

  • B mention 79.06 (= EB) (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Salaire et avantages

Annuel de 28000.0 Euros à 34000.0 Euros

  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Véhicule
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Téléphone mobile

L’entreprise

Secteur d’activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de parfumerie et de produits de beauté

Code NAF : 46.45Z

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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