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Ingénieur(e) de recherche en économie circulaire (H/F)

UNIVERSITE GRENOBLE ALPES · Valence (Drôme)

Recruteur :
UNIVERSITE GRENOBLE ALPES
Lieu de travail :
26 - Valence 26000
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2289.0 Euros - + 716 euros de prime mensuelle but
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+5 et plus ou équivalents
Métier :
Chercheur / Chercheuse en sciences sociales
Code ROME :
K2401 – Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail

Intitulé complet du poste : ingénieur(e) de recherche en économie circulaire et réemploi des systèmes électroniques automobiles.

Présentation de la structure :

Le CERAG (Centre d'Etudes et de Recherches Appliquées à la Gestion) est l'Unité de Recherche de l'Université Grenoble Alpes (UGA) consacrée aux sciences de gestion et membre du pôle PSS (Pôle de recherche en sciences sociales) de l'Université. Plus d'une centaine d'enseignants chercheurs et une cinquantaine de doctorants sont rattachés au laboratoire, organisés autour de 4 axes.

Pour plus d'informations: https://cerag.univ-grenoble-alpes.fr/fr

Vous travaillerez au sein de l'Université Grenoble Alpes sur le campus de Valence (des déplacements réguliers sur Grenoble sont prévus).

Missions principales :

Au sein d'une équipe interdisciplinaire, votre mission principale sera de cartographier les composants électroniques automobiles réutilisables ainsi que les acteurs et autres parties prenantes concernés par cette réutilisation.

Vous serez en contact avec les entreprises partenaires du projet (Renault, The remaker, GPA, ST Microelectronics, etc.).

Activités principales :

Identifier les systèmes électroniques automobiles présentant un potentiel de réutilisation, à travers :
- La définition de critères techniques préliminaires permettant d'évaluer la réutilisabilité des composants, sous-systèmes et systèmes, en fonction de leurs caractéristiques fonctionnelles, de leur état, de leur criticité et de leurs conditions d'utilisation

- L'élaboration d'une cartographie détaillée de l'électronique embarquée dans l'automobile, comprenant une hiérarchisation des systèmes selon leur potentiel de réutilisation fonctionnelle, économique et environnementale, ainsi qu'une évaluation qualitative de leur contenu en matériaux et de leur consommation énergétique
° Réaliser un état des lieux de l'écosystème industriel, logistique et d'approvisionnement, en identifiant les parties prenantes et les acteurs clés, leurs rôles, leurs activités et leur positionnement au sein de la chaîne de valeur
° Intégrer les enjeux transversaux liés à l'empreinte environnementale et aux risques juridiques associés aux différentes perspectives de réutilisation

Formation, diplôme, expérience souhaités : diplôme de niveau Bac +5 en sciences sociales, avec un intérêt marqué pour les enjeux de l'économie circulaire et de la circularité.

Compétences complémentaires demandées :

- Maîtrise des méthodes de recherche qualitatives et quantitatives : conduite et analyse d'entretiens, animation de focus groups, conception et analyse de questionnaires, etc.
- Intérêt pour l'architecture des systèmes électroniques embarqués, incluant les dimensions matérielles (hardware), logicielles (software) et l'assemblage mécanique
- Bonnes capacités rédactionnelles et aptitude à organiser, formaliser et assurer la traçabilité des résultats de recherche
- Curiosité intellectuelle et volonté de développer de nouvelles compétences

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+5 et plus ou équivalents (exigé)

Compétences :

  • Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données (souhaité)
  • Méthodes de recherche qualitatives et quantitative (exigé)
  • Curiosité intellectuelle (exigé)
  • Sens de l’écoute, qualités pédagogiques (exigé)
  • Fiabilité (exigé)
  • Goût pour le travail en équipe (exigé)
  • Aisance dans les échanges (exigé)
  • Créativité, esprit d’initiative (exigé)
  • Volonté de développer de nouvelles compétences (exigé)
  • Goût pour les environnements collaboratifs (exigé)
  • Bonnes capacités rédactionnelles (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Salaire et avantages

Mensuel de 2289.0 Euros - + 716 euros de prime mensuelle but

+ 716 euros de prime mensuelle but

L’entreprise

UNIVERSITE GRENOBLE ALPES

Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence.En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.

Secteur d’activité : Enseignement supérieur

Code NAF : 85.42Z

Effectif : 10 000 salariés et plus

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (emea3.recruitmentplatform.com). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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