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Product Owner / QA (F/H) (H/F)

TENOR · OULLINS PIERRE BENITE (Rhône)

Recruteur :
TENOR
Lieu de travail :
69 - OULLINS PIERRE BENITE 69600
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H50/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros
Expérience :
3 An(s)
Métier :
Product Owner
Code ROME :
M1864 – Product Owner
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 15 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Le contenu du poste
Nous recrutons un Product Owner / QA (F/H) orienté(e) qualité, qui porte la vision produit et garantit, par les tests, que ce qui est livré, fait ce qui était attendu.
Le rôle couvre le cycle complet : du besoin client au backlog, puis de la recette à la mise en production.
Rattaché(e) au CTO, vous travaillerez au sein de l'équipe de développement, en lien étroit avec les Product Managers, le support Clients, notre Expert e-Invoicing, les chefs de projet EDI / facturation électronique et les commerciaux.
Votre périmètre prioritaire : nos solutions de facturation électronique (Plateforme Agréée et eDemat), dans un contexte de réforme réglementaire à fort enjeu. Le poste pourra s'étendre à nos offres EDI et EAI.

Pour la partie Product Owner :
- Recueillir et analyser les besoins des clients, du support, des chefs de projet et des évolutions réglementaires (AFNOR XP Z12-012/013/014, DGFiP, Peppol).
- Construire et prioriser le backlog avec le PM : Epics, Features, User Stories et critères d'acceptation clairs et testables.
- Animer les cérémonies agiles : affinage du backlog, planification et revue de sprint.
- Être l'interlocuteur(trice) produit des développeurs : répondre aux questions fonctionnelles, lever les ambiguïtés.
- Suivre la feuille de route produit et communiquer l'avancement aux parties prenantes.
- Contribuer à la documentation fonctionnelle et aux notes de version.

Pour la partie Qualité et tests
Vous concevez les tests à partir des User Stories que vous rédigez, puis vous les exécutez vous-même avant chaque livraison.
- Définir la stratégie de test : fonctionnelle, non-régression, bout en bout.
- Écrire les cas de test et les jeux de données : scénarios conformes et non conformes.
- Exécuter les campagnes de recette à chaque sprint et avant mise en production, dans Azure DevOps Test Plans.
- Qualifier et suivre les anomalies : reproduction, priorisation, vérification des correctifs.
- Maintenir le référentiel de non-régression et identifier les tests à automatiser avec les développeurs.
- Prononcer la validation fonctionnelle d'une livraison (Definition of Done respectée, critères d'acceptation vérifiés).
- Participer aux tests d'interopérabilité avec les partenaires et plateformes externes (Plateformes Agréées, annuaire, Peppol).

Environnement : méthode agile (Scrum), backlog et plans de test dans Azure DevOps, sécurité certifiée ISO 27001.

Compétences requises
- Rédaction de User Stories et de critères.
- Conception et exécution de cas de test fonctionnels ; maîtrise d'un outil de gestion de tests.
- Aisance avec les formats structurés (XML, JSON) ; lire une spécification technique.

Atouts appréciés
- Connaissance de la facturation électronique (réforme 2026-2027, Factur-X, UBL, CII, Peppol) ou de l'EDI (EDIFACT).
- Expérience d'Azure DevOps (Boards, Test Plans).
- Notions d'automatisation de tests ou de tests d'API (Postman, SoapUI.).

Savoir-être
- Rigueur et sens du détail : un écart de format peut bloquer une facture.
- Capacité à dire non et à argumenter une priorité.
- Bonne communication, à l'écrit comme à l'oral, avec des profils techniques et métier.
Expérience : au moins 3 ans comme Product Owner, analyste fonctionnel(le) ou testeur(se) fonctionnel(le) sur un produit logiciel B2B.

Informations pratiques :
Poste basé à Oullins (400m du métro B)
- Salaire : 50K€-55K€ brut annuel selon profil
- Avantages : 6 RTT, semaine de 35h50, mode hybride (2j sur site), tickets resto, intéressement, actionnariat salarié
- Cadre de travail : espaces détente (salle café, jeux, sport sur pause déjeuner, douches), événements internes, entreprise inclusive

Date de prise du poste : Dès que possible

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire (souhaité)
  • Elaborer des solutions techniques et fonctionnelles (souhaité)
  • Recenser les besoins du commanditaire (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Langues :

  • Anglais (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H50/semaine
    Travail en journée
  • Travail durant les vacances scolaires

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Annuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros

  • Intéressement / participation
  • Plan d'actionnariat salarié
  • Intéressement / participation
  • Plan d'actionnariat salarié
  • Ordinateur portable
  • Titres restaurant / Prime de panier

L’entreprise

TENOR

Secteur d’activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Code NAF : 62.02A

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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