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Policier municipal / Policière municipale

MAIRIE · ROANNE (Loire)

Recruteur :
MAIRIE
Lieu de travail :
42 - ROANNE 42300
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en astreinte...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
- Rémunération statutaire selon la grille indiciaire du grade concerné - ISFE : part fixe 29% et part variable - 13ème mois
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Policier municipal / Policière municipale
Code ROME :
K1707 – Policier municipal / Policière municipale
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 26 août 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Vous souhaitez rejoindre les équipes de notre Police Municipale et mettre vos compétences managériales au service de la sécurité de la population ? Vous avez à cœur de piloter une équipe engagée et de contribuer à la prévention ainsi qu'à la sécurisation de l'espace public grâce aux outils de vidéoprotection ? Sous l'autorité de la cheffe du Centre de Protection Urbain, vous encadrerez l'activité de la brigade de soirée et assurerez les missions suivantes :

- Encadrer et animer une équipe de 5 opérateurs de vidéoprotection, en lien avec la cheffe du CPU
- Organiser, coordonner et superviser l'activité du CPU dans le respect de la réglementation applicable à la vidéoprotection
- Accompagner les agents dans la rédaction et le suivi des procédures judiciaires et administratives
- Exploiter les images de vidéoprotection, piloter depuis le CPU les interventions et assurer la coordination avec les partenaires (forces de sécurité, services de secours et acteurs institutionnels)
- Contribuer au bon fonctionnement du CPU : gestion des alarmes, des moyens de communication, des contrôles d'accès et maintenance de premier niveau des équipements
- Réaliser les missions de vidéoverbalisation et les consultations des fichiers réglementaires habilités
- Participer aux missions de la PM, notamment lors des manifestations et des événements sur la voie publique
- Assurer un rôle de prévention, de veille et de signalement des dysfonctionnements constatés sur le domaine public

Missions annexes

- Assurer des missions de prévention, de surveillance et de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Constater les infractions, rédiger les rapports et procès-verbaux, notamment à l'aide des outils de verbalisation électronique
- Participer ponctuellement aux missions de terrain de la Police Municipale en renfort des équipes

VOS ATOUTS
Les indispensables
- Être lauréat du concours de gardien de Police Municipale
- Ou être inscrit sur la liste des emplois réservés
- Ou posséder l'agrément permettant de postuler dans la Fonction Publique Territoriale par le biais de la Loi L4239-2 (GAV-militaires)
- Ou pouvoir prétendre à un détachement d'une autre Fonction Publique
- Justifier d'une expérience managériale
- Expérience confirmée en vidéoprotection
- Idéalement, avoir effectué sa FIA (Formation Initiale d'Application) et sa FPA (Formation Préalable à l'Armement)
- Permis B valide
- Poste soumis à l'agrément par le procureur de la République et le préfet, puis assermentation par le Tribunal Judiciaire de Roanne. L'agrément a pour objet de vérifier que l'intéressé présente les garanties d'honorabilité requises pour occuper un tel emploi.

Connaissances et compétences
- Maîtrise des techniques de management et de la réglementation applicable à la vidéoprotection
- Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire, des techniques de surveillance, d'interpellation et de l'usage réglementaire des armes
- Excellente connaissance du territoire roannais et maîtrise du Code de la route
- Capacité à analyser rapidement une situation, à identifier les enjeux de sécurité et à rendre compte avec précision
- Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques, des logiciels de vidéoprotection et de traitement d'images (Hyperviseur, BriefCam)

Qualités
- Sens du relationnel, diplomatie
- Grande disponibilité
- Autonomie et réactivité
- Discrétion rigueur et sens des responsabilités
- Bonne acuité visuelle
- Sens du travail en équipe et du service Public
- Respect de la hiérarchie

BON A SAVOIR

Poste à pouvoir dès que possible
Entretiens de recrutement prévus le mardi 6 octobre après-midi
→ A l'issue des entretiens de recrutement, le candidat pressenti sera soumis à des tests psychologiques prévus le jeudi 8 octobre matin

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Relever une infraction (souhaité)

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en astreinte
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail par roulement

Salaire et avantages

- Rémunération statutaire selon la grille indiciaire du grade concerné - ISFE : part fixe 29% et part variable - 13ème mois

L’entreprise

MAIRIE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 500 à 999 salariés

Employeur handi-engagé

Offre accessible aux travailleurs handicapés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (aggloroanne.fr). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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