Policier municipal (H/F)
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU BASSIN DE POMP · POMPEY (Meurthe-et-Moselle)
- Recruteur :
- COMMUNAUTE DE COMMUNES DU BASSIN DE POMP
- Lieu de travail :
- 54 - POMPEY 54340
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2100.0 Euros
- Expérience :
- 12 Mois
- Niveau d’études :
- Niveau Bac
- Métier :
- Policier municipal / Policière municipale
- Code ROME :
- K1707 – Policier municipal / Policière municipale
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 12 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Le territoire du Bassin de Pompey a accompli la mutualisation des polices municipales des communes membres au sein d'un service commun de police municipale à caractère intercommunal.
Placé sous l'autorité du chef de la brigade de police, et de son adjoint, vous êtes chargé de la mise en œuvre des pouvoirs de police du Président de l'EPCI et des maires des communes membres sur le territoire intercommunal.
Au sein d'une brigade intercommunale de police municipale, vous aurez pour missions de :
Mettre en oeuvre l'ensemble des activités de terrain de la brigade (activités de police de proximité, activités liées aux besoins des services intercommunaux, activités brigades vertes et activités prévention routière).
Assurer un reporting et rendre compte de votre activité
Effectuer les tâches administratives liées à l'activité de police
Profil :
Titulaire du concours de police et sur un poste similaire en priorité
Maîtrise des codes régissant la police municipale (code pénal, code de procédure pénale, code de la route, code de la voirie routière, code de la santé publique, )
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, Logitud) et capacités à rédiger des rapports et arrêtés de police
Stage armement et autorisation du port d'arme catégorie D souhaités
Maîtrise de soi, aptitude à gérer les conflits et les situations d'urgence
Discrétion professionnelle et respect strict des principes déontologiques
Disponibilité (y compris week-end et soirée suivant nécessités de service)
Avantages : régime indemnitaire, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (transport en commun, covoiturage et vélo) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel
Recrutement à pourvoir dès que possible.
Profil recherché
Expérience : 12 Mois (exigée)
Formation :
- Niveau Bac — Police (exigé) — Concours Police obtenu
Compétences :
- Droit de l'environnement (souhaité)
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (souhaité)
- Relever une infraction (souhaité)
- Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics (souhaité)
- Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en horaires décalés
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2100.0 Euros
- Primes
- Restauration
- Primes
- Restauration
L’entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU BASSIN DE POMP
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement