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Plombier Chauffagiste (H/F)

DEPERIERS · MARIGNY LE LOZON (Manche)

Recruteur :
DEPERIERS
Lieu de travail :
50 - MARIGNY LE LOZON 50570
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
A définir selon profil
Expérience :
1 An(s)
Métier :
Plombier / Plombière chauffagiste
Code ROME :
F1620 – Installateur / Installatrice chauffage et climatisation
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 2 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

SARL Deperiers est une entreprise artisanale à taille humaine spécialisée dans les services techniques du bâtiment. Forts de plus de 30 ans d'expérience, notre champ d'action couvre les domaines de la Plomberie, du Chauffage, des Sanitaires, de l'Électricité, de la Ventilation ainsi que des solutions en Énergies Renouvelables. Nous assurons un service complet allant de l'installation au dépannage. Travailler chez Deperiers, c'est rejoindre une équipe où la qualité du travail et le service client sont des priorités.

Ce que nous recherchons ( listes non exhaustives ) :

1. Mission Principale du Poste
Le Plombier Chauffagiste est responsable de l'installation, de la maintenance, de la réparation et du dépannage des systèmes de plomberie, de chauffage et de production d'eau chaude, en assurant la conformité technique, la sécurité des installations et la satisfaction du client.
2. Activités et Responsabilités Techniques (Liste non exhaustive)
Sous l'encadrement du Directeur, le salarié devra assumer les fonctions suivantes, relevant de sa qualification :
A. Installation et Montage
Pose des équipements : Poser les appareils de production d'eau chaude ou les appareils sanitaires (tuyauteries, toilettes, salles de bain).
Chauffage : Monter et poser des appareils de chauffage (chaudières, pompes, vannes, radiateurs).
Réseaux et Canalisations : Implanter, tracer et installer les canalisations et les réseaux d'évacuation (eaux usées, etc.).
Raccordements : Effectuer les soudures et les raccordements de tubes et d'organes.
Mécanique : Effectuer des missions de mécanique générale liées au poste.
Régulation : Mettre en place des dispositifs de régulation.
B. Maintenance et Dépannage
Diagnostic : Établir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement (fuite de gaz, d'eau, etc.).
Rénovation : Démonter et enlever d'anciennes installations.
Réparation : Changer ou réparer des pièces défectueuses.
C. Contrôle et Mise en Service
Autocontrôle : Vérifier les raccordements d'appareils, l'étanchéité, les débits et pressions.
Ajustement : Ajuster les réglages si nécessaire.
Mise en eau : Mettre en eau les installations courantes.

4. Engagements Opérationnels et Relation Client
En complément des tâches techniques, le salarié est tenu de respecter les engagements suivants, visant l'efficacité opérationnelle et la qualité du service :
A. Exécution des Interventions
Planification : Honorer la totalité des interventions techniques planifiées sur les journées de travail.
Conformité : Réaliser chaque intervention selon les règles internes et réglementaires en vigueur.
Sécurité : Respecter strictement les mesures de sécurité inhérentes à chaque type d'intervention.
Préparation : Respecter les phases de préparations et de mise en protection pour chaque intervention.
B. Communication et Reporting
Retour Chantier : Faire un retour immédiat à la hiérarchie en cas de problématique particulière rencontrée sur le chantier.
Photos : Prendre les photos de l'intervention (avant, pendant et après) et les envoyer au responsable chaque jour, avant de quitter le chantier.
Compte Rendu Client : Remonter à la Direction les informations et avis des clients, notamment à travers les comptes rendus de fin de chantier dûment remplis.
C. Qualité de Service Client
Finalisation Client : S'assurer de faire le tour du chantier avec le client (lorsque cela est possible ou, à défaut, lui montrer les photos du travail réalisé).
Satisfaction : Assurer une satisfaction client totale notamment au travers de la qualité des réalisations techniques, du respect du temps passé et d'une attitude avenante, respectueuse et explicative (selon besoin).
Compétences requises
Le candidat doit posséder une maîtrise technique complète en Plomberie et Chauffage (pose, soudure, raccordements, diagnostic de panne) ainsi que la connaissance et l'application stricte des normes en vigueur.

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Installer des équipements de chauffage (souhaité)
  • Poser des tuyauteries (souhaité)
  • Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires (souhaité)
  • Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Quotidiens

Salaire et avantages

A définir selon profil

L’entreprise

DEPERIERS

Secteur d’activité : Gestion de fonds

Code NAF : 66.30Z

Effectif : 6 à 9 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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