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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

Je réserve

Ouvrier qualifié (H/F)

CHINON (Indre-et-Loire)

Lieu de travail :
37 - CHINON 37500
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2132.0 Euros à 2415.0 Euros
Expérience :
2 An(s)
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Adjoint / Adjointe technique (maintenance des bâtiments)
Code ROME :
I1203 – Agent / Agente d'entretien du bâtiment
Qualification :
Ouvrier qualifié (P1,P2)
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

L'association Enfance & Pluriel recherche un(e) ouvrier(ère) qualifié(e) :

Poste à pourvoir fin novembre 2026
Poste basé au siège, à CHINON (37)

Qui sommes-nous ?
Avec l'appui et les compétences de ses 300 salariés, l'association Enfance & Pluriel accompagne chaque année près de 400 jeunes en situation de handicap à travers 19 établissements et services répartis sur le territoire d'Indre-et-Loire.
Engagée en faveur de la qualité de vie au travail, notre association place l'humain au cœur de son projet :
- 76 % de nos collaborateurs recommandent Enfance & Pluriel,
- 90 % estiment exercer un métier porteur de sens, marqué par la richesse des relations humaines et la diversité des missions
(données issues de notre dernier baromètre QVCT).

Vos missions principales, sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier :
- Réaliser des travaux d'entretien courant dans les établissements et services (préventifs et curatifs), y compris espaces verts ;
- Signaler au responsable hiérarchique les travaux à effectuer ;
- Assurer le suivi des contrats de maintenance et le lien avec les prestataires ;
- Suivre et organiser l'entretien d'un parc de véhicules ;
- Organiser le suivi de chantiers avec des entreprises extérieures en lien avec le responsable hiérarchique ;
- Gérer et organiser la grande salle de réunion ;
- Accueillir ponctuellement des jeunes de l'ITEP en stage.

Votre profil :
- Formation professionnelle de niveau 3 dans le bâtiment (type CAP, BEP.) ;
- Permis B boite manuelle exigé (utilisation des véhicules de service) ;
- Qualités personnelles et savoir-être : savoir travailler seul et en équipe ; être : polyvalent, rigoureux, organisé ; avoir un bon relationnel ; être force de propositions et être sensible au handicap.
- Compétences techniques : techniques du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, menuiserie.) et compétences en sécurité.

Conditions d'emploi :
- Statut : Non Cadre - Convention Collective du 15 mars 1966 (CCN66) - Grille Ouvrier Qualifié ;
- Rémunération : à partir de 2132,56 euros bruts pour 151.67 heures (selon CCN66 et expérience, prime Ségur incluse) ;
- Avantages :
o 18 jours ouvrés de congés supplémentaires par an posés collectivement ;
o Politique RH axée sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) ;
o Environnement collaboratif, bienveillant et engagé ;
o Œuvres sociales avec le CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, participation aux activités culturelles.).

Pour postuler :
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) dès que possible.

Une attestation d'honorabilité devra être fournie avant toute prise de poste.

Envie de contribuer à un projet utile et solidaire ? Rejoignez-nous !
« Une enfance singulière, des réponses plurielles »

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents (exigé)

Compétences :

  • Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) (souhaité)
  • Contrôler la qualité des installations électriques (souhaité)
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Horaires annuels

Salaire et avantages

Mensuel de 2132.0 Euros à 2415.0 Euros

L’entreprise

Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Code NAF : 94.99Z

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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