Ouvrier de régie (H/F)
NIMES (Gard)
- Lieu de travail :
- 30 - NIMES 30000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- A définir selon profil
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Agent / Agente d'entretien du bâtiment
- Code ROME :
- I1203 – Agent / Agente d'entretien du bâtiment
- Qualification :
- Ouvrier spécialisé
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 13 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Habitat du Gard, Office Public de l'Habitat, est un établissement public à caractère industriel et commercial assurant un service et une mission d'intérêt général dans le domaine du logement social sur le département du Gard.
Il a pour mission de :
- Construire ou acquérir et améliorer des logements destinés à être loué à des familles aux revenus modestes et d'en assurer la gestion locative et technique.
Présent sur 88 communes du département, Habitat du Gard est le plus important bailleur social du département avec plus de 15 500 logements et plus de 35 000 locataires, et le 3ème bailleur à l'échelle de la Région Occitanie. Habitat du Gard est par ailleurs lancé dans la mise en œuvre d'un projet d'entreprise visant à améliorer la qualité du service rendu à ses locataires, à agir pour la planète, à agir pour les territoires et à améliorer le bien-être de ses collaborateurs.
Votre rôle:
Vous réaliserez les travaux courants de maintenance et de petit entretien des logements et parties communes du patrimoine afin de garantir leur bon état de fonctionnement, leur sécurité et la qualité de service rendue aux locataires.
Vos missions:
1-Réaliser les travaux de maintenance courante du patrimoine :
-Assurer les travaux de petit entretien et de maintenance dans les parties communes et les logements occupés ou vacants.
-Intervenir sur différents corps d'état du bâtiment (électricité, menuiserie, serrurerie, etc.).
-Réaliser les interventions nécessaires au maintien en bon état du patrimoine.
2-Participer à la remise en état des logements :
-Effectuer les travaux de remise en état des logements en fin de bail.
-Réaliser des travaux de réfection dans les logements dégradés.
-Contribuer à la qualité et à la disponibilité des logements avant leur relocation.
3-Contribuer à la sécurité du patrimoine :
-Assurer l'entretien de certains équipements participant à la sécurité des bâtiments (trappes de désenfumage, portes coupe-feu, blocs de secours).
-Veiller à la sécurisation des logements, notamment dans le cadre d'opérations de démolition.
-Réaliser des visites techniques préventives et signaler toute anomalie constatée.
4-Garantir la qualité des interventions :
-Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité lors de chaque intervention.
-Veiller au bon état et à la bonne utilisation des outils et équipements mis à disposition.
-Rendre compte de l'avancement des travaux et des difficultés rencontrées auprès de sa hiérarchie.
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Maintenance bâtiment (exigé)
Compétences :
- Caractéristiques des revêtements muraux (exigé)
- Techniques de pose des revêtements souples (exigé)
- Utilisation de matériel de nettoyage (exigé)
- Contrôler la qualité des installations électriques (exigé)
- Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) (exigé)
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements (exigé)
- Entretenir un logement (exigé)
- Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages (exigé)
- Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation (exigé)
- Monter du mobilier (exigé)
- Réaliser le montage et la mise en place de protections collectives (écran, sas, paroi, ...) (exigé)
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation (exigé)
- Réparer ou modifier des éléments maçonnés (exigé)
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres (exigé)
- Répondre aux attentes d'un client (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
A définir selon profil
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Intéressement / participation
L’entreprise
Secteur d’activité : Location de logements
Code NAF : 68.20A
Effectif : 250 à 499 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement