Agent-e d'entretien CDI Luitré-Dompierre (H/F)
FAMILLES RURALES 35 · Luitré-Dompierre (Ille-et-Vilaine)
- Recruteur :
- FAMILLES RURALES 35
- Lieu de travail :
- 35 - Luitré-Dompierre 35210
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 3H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- selon la convention collective Familles Rurales
- Expérience :
- 6 Mois
- Métier :
- Agent / Agente d'entretien du bâtiment
- Code ROME :
- I1203 – Agent / Agente d'entretien du bâtiment
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
L'accueil de loisirs de Luitré-Dompierre, géré par la Fédération Familles Rurales Départementale Ille et Vilaine, recherche un-e agent-e d'entretien.
Temps de travail en fin de journée
Missions:
- Vaisselle et entretien de l'espace restauration
- Entretien de la salle de sieste
- Entretien de la cuisine
- Entretien des sanitaires
- Entretien des espaces d'activité
Expérience sur des missions similaires souhaitée.
CONTRAINTES DU POSTE
Station debout prolongée
REMUNERATION ET TEMPS DE TRAVAIL
Planification :
- Les mercredis à partir de 16h en période scolaire
- 5 jours par semaine pendant les vacances scolaires (lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi).
Temps de travail :
- 3h de travail par semaine les mercredis scolaires
- 3h de travail par jour travaillé les jours de vacances scolaires
- Horaires modulables en fonction de l'activité et des besoins de la structure en accord avec l'employeur.
- 306 heures annualisées
Rémunération selon la convention collective des personnels Familles Rurales.
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Compétences :
- Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) (souhaité)
- Contrôler la qualité des installations électriques (souhaité)
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 3H/semaine
Travail en journée - Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Travail durant les vacances scolaires
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
selon la convention collective Familles Rurales
- CSE
- CSE
L’entreprise
FAMILLES RURALES 35
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement