Orthophoniste (H/F)
ASSOCIATION GESTION CENTRE MONTFORT · LILLE (Nord)
- Recruteur :
- ASSOCIATION GESTION CENTRE MONTFORT
- Lieu de travail :
- 59 - LILLE 59000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Variable en fonction de l'ancienneté
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Orthophoniste
- Code ROME :
- J1406 – Orthophoniste
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 4 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Le CAMSP Montfort situé à Lille, spécialisé dans le dépistage, le diagnostic et la rééducation des troubles de l'audition et / ou du langage de l'enfant de 0 à 6 ans, recrute, un(e) orthophoniste, temps plein, convention 66, reprise d'ancienneté. La durée de travail hebdomadaire peut être comprise entre 28 et 35 heures par semaine est répartie du lundi au vendredi, le jeudi après-midi étant libéré.
Vous bénéficierez de 18 jours de congés trimestriels supplémentaires.
Sous la responsabilité technique des médecins :
- Vous réaliserez des bilans et rééducations des déficiences auditives
- des évaluations et bilans approfondis du développement du langage et suivis individualisés si nécessaire
- Vous participerez aux réunions pluridisciplinaires autour des projets des enfants et aux diverses réunions institutionnelles.
Une expérience de quelques années dans le champ de la petite enfance et/ou de la surdité est souhaitée.
Merci d'adresser votre candidature par mail à Madame Béatrice LECERF, Directrice :
c-montfort@wanadoo.fr
Lieu du poste : En présentiel
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents — Santé (exigé) — Orthophoniste
Compétences :
- Renseigner des documents médico-administratifs (souhaité)
- Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient (souhaité)
- Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient (souhaité)
- Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...) (souhaité)
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ... (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Langues :
- Français (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Variable en fonction de l'ancienneté
- Indemnité transports
- Indemnité transports
L’entreprise
ASSOCIATION GESTION CENTRE MONTFORT
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement