Orthophoniste - CDD remplacement - 25% (H/F)
DAME AUDC - SITE L'ESPEREL · MONTBELIARD (Doubs)
- Recruteur :
- DAME AUDC - SITE L'ESPEREL
- Lieu de travail :
- 25 - MONTBELIARD 25200
- Type de contrat :
- CDD - 2 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 8H45/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Selon convention 66
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Orthophoniste
- Code ROME :
- J1406 – Orthophoniste
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 13 novembre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail
L'Association d'Hygiène Sociale (AHS) recherche un(e) orthophoniste en CDD à 25 % pour rejoindre son DAME Aire Urbaine Doubs Central situé à Montbéliard.
L'Accueil de Jour accueille en journée des enfants âgés de 5 à 14 ans, en accueil de jour, tout type de handicap (Déficiences intellectuelles, retard de développement, Troubles du Spectre Autistique).
Vos missions
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez notamment pour :
- Réaliser des bilans orthophoniques et évaluer les compétences en communication et les troubles du langage oral et écrit.
- Mettre en œuvre des séances de rééducation individuelles ou collectives selon les besoins.
- Assurer le suivi et rédiger les bilans et comptes rendus d'évolution.
- Accompagner les familles en lien avec les professionnels de l'établissement.
- Participer aux réunions de synthèse et aux échanges avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Contribuer à la coordination des accompagnements et à la continuité des prises en charge.
Profil recherché :
- Titulaire du Certificat de Capacité d'Orthophoniste.
- Capacité d'écoute et qualités relationnelles auprès des enfants, des jeunes et de leurs familles.
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
- Autonomie, sens de l'organisation et qualités rédactionnelles.
Conditions du poste :
- Contrat : CDD de remplacement (prolongation possible)
- Temps de travail : 0,25 ETP.
- Convention collective : CCN du 15 mars 1966.
A pourvoir dès maintenant
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'accompagnement d'enfants et de jeunes en situation de handicap ? Rejoignez notre équipe !
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Renseigner des documents médico-administratifs (souhaité)
- Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient (souhaité)
- Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient (souhaité)
- Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...) (souhaité)
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ... (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 8H45/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Selon convention 66
L’entreprise
DAME AUDC - SITE L'ESPEREL
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Code NAF : 87.10B
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement