Neuro-psychologue (H/F)
E.P.E.F.40 · MONT-DE-MARSAN (Landes)
- Recruteur :
- E.P.E.F.40
- Lieu de travail :
- 40 - MONT-DE-MARSAN 40000
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 17H50/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Selon profil et grille indiciaire FPH
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Neuropsychologue
- Code ROME :
- K1104 – Psychologue
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Le Centre Médico Psychologique du Centre Départemental de l'Enfance et de la famille des Landes Antenne Saint Martin de Seignanx, recherche un(e) neuropsychologue à 50% pour réaliser des bilans et des accompagnements neuropsychologiques d'enfants et adolescents au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Responsabilités principales:
- Assurer la passation de tests standardisés,
- Rédiger les comptes rendus,
- Restituer les bilans auprès des familles en étroite collaboration avec le médecin,
- Proposer des accompagnements spécifiques de manière individuelle ou groupale en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Soutien à la parentalité.
Diplômes requis :
- Master II en psychologie spécialisé en neuropsychologie.
Qualifications requises:
- Expérience de travail dans le domaine de la neuropsychologie pédiatrique.
- Connaissance approfondie des troubles du développement chez l'enfant.
- Maîtrise des tests et des outils d'évaluation neuropsychologique : WISC, WPPSI-IV, NEPSY, BREV, ADOS, ADI-R, FEE, PEP3, SRS-2...
- Compétences en matière d'intervention et de prise en charge des enfants.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres professionnels de la santé mentale.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Sens de l'organisation, capacité à gérer efficacement les dossiers et à respecter les délais.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille (souhaité)
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (souhaité)
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical (souhaité)
- Réaliser un accompagnement psychologique (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 17H50/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Selon profil et grille indiciaire FPH
L’entreprise
E.P.E.F.40
Créé il y a 50 ans, le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille des Landes est un ensemble d'établissements et services publics sociaux et médico-sociaux, non autonome, dont la personnalité juridique est exercée par le Président du Conseil Départemental des Landes. Organisé dès sa création en 1972 comme une « plateforme » de service public, il est composé aujourd'hui de dix établissements et services répartis en trois pôles sur l'ensemble du territoire landais.
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement