Médecin Coordonnateur P.C.O (H/F)
E.P.E.F.40 · MONT-DE-MARSAN (Landes)
- Recruteur :
- E.P.E.F.40
- Lieu de travail :
- 40 - MONT-DE-MARSAN 40000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 17H50/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Rémunération selon expérience et grilles indiciaires fonction publique hospitalière
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Médecin coordonnateur
- Code ROME :
- J1105 – Médecin coordonnateur
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) des Landes recrute un(e) Médecin Coordonnateur(trice) 50% pour la Plateforme de Coordination et d'Orientation (PCO) 7-12 ans du C.M.P.P. départemental.
Votre mission principale est de favoriser l'accès au diagnostic et aux soins des enfants de 7 à 12 ans présentant une suspicion de Trouble du Neurodéveloppement (TND), en coordonnant les parcours de bilan et d'intervention précoce et en mobilisant l'ensemble des acteurs du territoire.
Ø Pilotage des parcours diagnostiques et d'intervention précoce
o Assurer l'évaluation clinique et la coordination des parcours de soins ;
o Valider les demandes d'admission adressées à la PCO;
o Organiser et superviser les parcours de bilan et d'intervention précoce en lien avec les professionnels de santé, les établissements médico-sociaux et les familles ;
o Orienter les situations complexes vers les centres experts de niveau 3 lorsque nécessaire ;
o Assurer le suivi médical des situations en collaboration avec l'équipe de la PCO;
o Superviser les réunions de synthèse ;
o Garantir la qualité des évaluations et des bilans réalisés ;
o Veiller à l'application des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé ;
o Assurer l'animation clinique des réunions de coordination pluriprofessionnelles ;
o Répondre aux sollicitations médicales des professionnels de la plateforme.
Ø Appui aux professionnels du territoire
o Être une ressource pour les professionnels impliqués dans le repérage des TND ;
o Accompagner les médecins adresseurs et autres professionnels dans leurs démarches d'orientation ;
o Assurer un soutien téléphonique ou en visioconférence aux professionnels de première ligne.
Ø Développement et animation du réseau territorial
o Participer aux réunions partenariales et aux actions de coordination territoriale ;
o Développer les collaborations avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et éducatifs du territoire ;
o Favoriser la coopération entre les professionnels de première, deuxième et troisième ligne intervenant dans le champ des TND.
Ø Participation à la vie du service
o Contribuer au rapport annuel d'activité ;
o Participer à l'analyse des tableaux de bord et au suivi de l'activité ;
o Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue ;
o Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures et outils institutionnels ;
o Participer aux réunions et projets transversaux du CDEF.
Profil recherché
Ø Formation
o Doctorat en médecine obligatoire ;
o Docteur en pédopsychiatrie apprécié ;
o Expérience ou expertise dans le champ des Troubles du Neurodéveloppement souhaitée ;
o Inscription à l'Ordre des Médecins ;
o Permis B indispensable
Ø Compétences attendues
o Connaissance des politiques publiques et dispositifs relatifs aux TND ;
o Connaissance des réseaux sanitaires, médico-sociaux et éducatifs ;
o Capacité à coordonner des parcours complexes ;
o Capacité d'analyse clinique et de prise de décision ;
o Qualités rédactionnelles et organisationnelles ;
o Maîtrise du travail partenarial et de l'animation de réseau ;
o Capacité à accompagner et soutenir les professionnels du territoire.
Ø Qualités personnelles
o Sens des responsabilités ;
o Esprit d'équipe et collaboration pluridisciplinaire ;
o Écoute et empathie auprès des familles ;
o Disponibilité et adaptabilité ;
o Respect des règles déontologiques et éthiques ;
o Rigueur et sens de l'organisation ;
o Esprit d'initiative.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ø Nos valeurs
o Un poste stratégique au service du repérage et de l'accompagnement des enfants présentant des TND ;
o Une équipe pluridisciplinaire engagée ;
o Un environnement favorisant l'innovation, la coopération et le travail en réseau ;
o Des possibilités de formation continue via l'ANFH ;
o Télétravail possible
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Diplôme d'Etat de docteur en médecine (souhaité)
- Gériatrie (souhaité)
- Actualiser le dossier médical du patient (souhaité)
- Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux (souhaité)
- Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 17H50/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Rémunération selon expérience et grilles indiciaires fonction publique hospitalière
- Téléphone mobile
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Véhicule
L’entreprise
E.P.E.F.40
Créé il y a 50 ans, le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille des Landes est un ensemble d'établissements et services publics sociaux et médico-sociaux, non autonome, dont la personnalité juridique est exercée par le Président du Conseil Départemental des Landes. Organisé dès sa création en 1972 comme une « plateforme » de service public, il est composé aujourd'hui de dix établissements et services répartis en trois pôles sur l'ensemble du territoire landais.
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement