Négociateur / Négociatrice en immobilier (H/F)
SONEVAL · PARIS 11 (Paris)
- Recruteur :
- SONEVAL
- Lieu de travail :
- 75 - PARIS 11 75011
- Type de contrat :
- Profession commerciale
- Nature du contrat :
- Emploi non salarié
- Rémunération :
- 80% du CA généré
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Négociateur / Négociatrice en immobilier
- Code ROME :
- C1504 – Conseiller / Conseillère immobilier
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
RE/MAX AVANTAGE recrute sur le secteur de Paris et Ile-de-France un négociateur / négociatrice en immobilier (H/F) débutant ou confirmé.
Rémunération jusqu'à 80% de commissions sur son C.A.
Le panel est composé de formations pour la prospection des vendeurs et acquéreurs, sur la commercialisation des biens, sur le juridique immobilier ainsi qu'en marketing classique et digital.
Pour aider nos clients à concrétiser leurs projets immobiliers, vos missions seront de :
- Prospecter pour trouver des vendeurs et acquéreurs qualifiés.
- Réaliser des estimations précises et plan d'actions marketing.
- Rentrer de nouveaux mandats.
- Diffusez les biens selon le plan d'action marketing.
- Assurer les visites.
- Collecter et transmettre les meilleures offres aux clients vendeurs.
- Réaliser un accompagnement relationnel avec les client jusqu'à la vente et bien au-delà.
Aptitudes indispensables : négociation, écoute active, bonnes qualités relationnelles, proactivité, aisance orale et écrite.
Au-delà de ses aptitudes, ce sont vos qualités personnelles que nous recherchons : empathie, rigueur, curiosité, persévérance, sociabilité.
Avantages : Maitrise de votre temps de travail, travail hybride, outils à la pointe de la technologie, supports informatiques et documentaires.
Bénéfices : Des formations adaptées à votre niveau et assurées en agence. Collaboration avec toutes les agences RE/MAX régionales, nationales, internationales.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents (souhaité)
Compétences :
- Caractéristiques des biens immobiliers (souhaité)
- Techniques de négociation immobilière (souhaité)
- Prospecter des biens immobiliers, des terrains (souhaité)
- Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien (souhaité)
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Déplacements : Fréquents Zone régionale
Salaire et avantages
80% du CA généré
- Primes
- Intéressement / participation
- Primes
- Intéressement / participation
- Commissions
L’entreprise
SONEVAL
RE/MAX est le réseau immobilier N°1 des transactions immobilières dans le Monde et en Europe. Né il y a 45 ans aux Etats-Unis, RE/MAX est maintenant présent sur tous les continents.Installé en Europe depuis 20 ans, Il est devenu également N°1 sur le continent grâce à sa pugnacité, son concept innovant et éprouvé.RE/MAX a révolutionné l immobilier dans le monde en faisant passer les agences de la taille artisanale à celle d un vrai business.
Secteur d’activité : Activités des marchands de biens immobiliers
Code NAF : 68.10Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 7 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement