Monteur réseaux électriques aéro-souterrains - 56 (H/F)
RESTECH · CRACH (Morbihan)
- Recruteur :
- RESTECH
- Lieu de travail :
- 56 - CRACH 56950
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 38H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- à définir selon profil
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Monteur / Monteuse de réseaux électriques
- Code ROME :
- F1605 – Monteur / Monteuse de réseaux électriques
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 20 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Restech est une entreprise régionale qui rayonne par ses deux implantations sur les départements du Morbihan et du Finistère pour être au plus proche de nos clients.
Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes organisé.e, respectueux.se des règles de sécurité et vous avez envie de rejoindre un groupe qui privilégie les valeurs humaines et la satisfaction du client au quotidien.
En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseau avec l'ensemble des entités du Groupe.
Nous attendons votre CV !
Nous recherchons pour notre agence de CRAC'H (56) un Monteur Réseaux Electriques aéro-souterrains Travaux Publics (H/F).
- MISSIONS
Sous la responsabilité du chef d'équipe vous aurez pour missions :
- La préparation et l'organisation de votre poste de travail : signalisation et balisage des chantiers, l'installations des réseaux électriques aériens, souterrains et d'éclairage : suppression de lignes existantes, branchements, raccordements, ouvrages HTA/BT, implantation de poteaux, .
- La maintenance de lignes électriques,
- Le respect des consignes de prévention et de sécurité.
- PROFIL
Vous avez validé les modules de formation TST (aérien, émergence, souterrain) voire ceux de la confection et du raccordement des accessoires HTA/BT CIS/CIP.
CACES Nacelle et permis BE et C sont un plus pour le poste.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Habilitation électrique (souhaité)
- Appliquer les dispositions réglementaires et agir en sécurité pour soi et pour les tiers (souhaité)
- Démonter des câbles électriques (souhaité)
- Désactiver et consigner un système électrique (souhaité)
- Entretenir des installations et équipements électriques (souhaité)
- Installer un poteau, pylône ou mât électrique (souhaité)
- Installer un système d'éclairage (souhaité)
- Préparer l'intervention et installer le chantier (souhaité)
- Réaliser des chambres de tirage électriques pour un réseau souterrain (souhaité)
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation (souhaité)
- Respecter en permanence les règles de sécurité établies (souhaité)
- Sécuriser le périmètre d'intervention (souhaité)
- Travailler en groupe, en réseau (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 38H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
à définir selon profil
L’entreprise
RESTECH
Secteur d’activité : Construction de réseaux électriques et de télécommunications
Code NAF : 42.22Z
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement