Monteur-calorifugeur / Monteuse-calorifugeuse sur tuyauteries et (H/F)
Bras Droit des dirigeants · Montussan (Gironde)
- Recruteur :
- Bras Droit des dirigeants
- Lieu de travail :
- 33 - Montussan 33450
- Type de contrat :
- CDD - 4 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 14.0 Euros à 17.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Monteur(se)-calorifugeur(se) sur tuyauteries et appareils
- Code ROME :
- F1626 – Calorifugeur / Calorifugeuse
- Qualification :
- Ouvrier spécialisé
- Postes à pourvoir :
- 2
Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 9 novembre 2026 · source : France Travail
L'entreprise que j'accompagne souhaite aujourd'hui renforcer durablement son équipe en recrutant 2 monteurs-calorifugeurs (H/F) sur Montussan.
Deux types de profils peuvent nous intéresser :
- Vous êtes déjà calorifugeur(se) et autonome sur chantier ;
- Vous venez d'un métier technique ou manuel et souhaitez apprendre le calorifugeage.
Ce que nous vous proposons
Un poste à temps plein de 35 heures organisé habituellement sur 4 jours par semaine.
Une rémunération adaptée à votre expérience et à votre niveau d'autonomie.
Une entreprise à taille humaine avec des interlocuteurs accessibles.
Un accompagnement dans l'apprentissage du métier pour les profils techniques à former.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- CAP métiers du plâtre et de l'isolation (souhaité)
- CAP monteur en isolation thermique et acoustique (souhaité)
- Lecture de plans et de schémas (exigé)
- Titre professionnel monteur en calorifuge industriel (souhaité)
- Utilisation de machines à découper (exigé)
- Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier (souhaité)
- Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements (souhaité)
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé (exigé)
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier (souhaité)
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable (exigé)
- Respecter des procédures, modes opératoires et instructions (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Langues :
- Français (exigé)
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
- Travail durant les vacances scolaires
Déplacements : Fréquents Zone régionale
Salaire et avantages
Horaire de 14.0 Euros à 17.0 Euros
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
L’entreprise
Bras Droit des dirigeants
Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Code NAF : 70.22Z
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 9 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement