MONTEUR CABLEUR TESTEUR (H/F)
CHOISY EN BRIE (Seine-et-Marne)
- Lieu de travail :
- 77 - CHOISY EN BRIE 77320
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros - Epargne salariale, intéressement, prime et chèque cadeau. Rémunération (selon profil et expérience)
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse en électronique
- Code ROME :
- H2605 – Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 octobre 2026 · vérifiée le 7 novembre 2026 · source : France Travail
Réaliser des opérations de montage, câblage électrique
et électronique ainsi que les tests et contrôles associés,
dans le respect des procédures internes,
Industrie.
Lecture et interprétation de plans, schémas
électriques, gamme de montage et de test.
Maîtrise des techniques de câblage, sertissage et
soudure.
Utilisation d'outils manuels et électriques (pince
à sertir, fer à souder, multimètre).
Rigueur, précision et sens du détail.
Capacité à travailler en équipe et à respecter les
délais. A. Lecture et analyse des documents
techniques :
> Préparer et sécuriser le travail avant toute
intervention.
B. Préparation du poste de travail :
> Garantir une exécution sûre, propre et conforme.
C. Réalisation du câblage filaire :
> Garantir un câblage fiable, durable et conforme aux
normes internes et clients.
D. Montage mécanique ou électromécanique :
> Assembler des ensembles fonctionnels respectant la
conception.
E. Contrôle en cours de fabrication :
> Détecter les anomalies avant de poursuivre.
F. Réalisation des tests électriques et
fonctionnels de base
> Assurer la conformité avant contrôle du technicien.
G. Rédaction des documents et traçabilité :
> Garantir une preuve de conformité.
H. Respect des normes sécurité / qualité :
> Assurer un environnement de travail sécurisé et une
production conforme.
I. Participation à l'amélioration continue :
> Améliorer productivité, qualité et ergonomie.
1V O T R E P O L Y V A L E N C EEn fonction de la charge d'activité, vous pourrez être
amené(e) à intervenir sur différents équipements :
Machine CMS
testeur AOI
Toutes autres matérielles TRAD, FILAIRE OU CMS.
Selon les besoins du service, vous pourrez également
réaliser toute autre opération demandée par votre
responsable hiérarchique, dans le cadre de vos
fonctions de Monteur(se)-Câbleur(se)-Testeur(se) et testeur 2 postes a Pourvoir
dans le respect de vos attributions.
du Lundi au Vendredi 8h-16h15 ( pause de 30 mn) zone non desservie par les transports en commun
Formation assurée par l 'employeur
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Lecture de plans et de schémas (souhaité)
- Définir l'implantation des éléments d'un équipement (souhaité)
- Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, etc.) (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- Activités de motricité fine (dextérité…)
Salaire et avantages
Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros - Epargne salariale, intéressement, prime et chèque cadeau. Rémunération (selon profil et expérience)
Epargne salariale, intéressement, prime et chèque cadeau. Rémunération (selon profil et expérience)
L’entreprise
Secteur d’activité : Fabrication de cartes électroniques assemblées
Code NAF : 26.12Z
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 7 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement