Monteur-câbleur (H/F)
STE FLORENCE (Vendée)
- Lieu de travail :
- 85 - STE FLORENCE 85140
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1867.02 Euros - CDD dans un premier temps (6 mois) puis CDI
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse
- Code ROME :
- H2605 – Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 13 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
- Effectuer le montage, câblage, assemblage simple à moyennement complexe de composants en petites et moyennes séries selon des procédures précises et détaillées
- Préparer son poste de travail en fonction des produits ou sous-ensembles à réaliser (outillage, espace de travail, consommable.)
- Utiliser et comprendre le schéma / plan et/ou prototype électrique et/ou mécanique simple à moyennement complexe (plan avec diversité de connexions limitées, avec nomenclature)
- Comprendre et appliquer le mode opératoire / dossier de production
- Connaitre les éléments nécessaires à la fabrication d'un produit
- Respecter le planning de production et l'organisation LEAN
- Exécuter les procédés de montage / câblage / assemblage simples à moyennement complexes dans son périmètre d'habilitation (coupe, sertissage, dénudage, dégainage, étamage, soudure étain, montages d'éléments.)
- Exécuter un prototype et une nomenclature simple selon dossier technique client sous supervision de l'encadrant
- Savoir utiliser les gabarits afférents de montage / câblage / assemblage à disposition
- Conditionner les ensembles réalisés et identifier les conditionnements pour la livraison
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages à disposition, l'entretien et le rangement du poste et des ateliers de production
- Exécuter les procédures de contrôle :
- Effectuer son autocontrôle et solliciter si besoin son encadrant
- Renseigner les fiches de contrôle qualité
- Renseigner le dossier de production et signaler tout dysfonctionnement
- Effectuer le contrôle visuel et fonctionnel avec mise sous tension selon périmètre d'habilitation électrique
- Exécuter des réparations simples et retouches sur les produits non conformes, selon procédure et dossier client
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Lecture de plans et de schémas (souhaité)
- Définir l'implantation des éléments d'un équipement (souhaité)
- Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, etc.) (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Langues :
- Français (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 1867.02 Euros - CDD dans un premier temps (6 mois) puis CDI
CDD dans un premier temps (6 mois) puis CDI
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
L’entreprise
Secteur d’activité : Mécanique industrielle
Code NAF : 25.62B
Effectif : 10 à 19 salariés
Entreprise adaptée
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement