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Monteur(se) Cableur(se) (H/F)

ST MATHIEU DE TREVIERS (Hérault)

Lieu de travail :
34 - ST MATHIEU DE TREVIERS 34270
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 1868.0 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Monteur câbleur / Monteuse câbleuse
Code ROME :
H2605 – Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse
Qualification :
Manœuvre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

La société Captels SA - Capteur Technologie Electronique et Systèmes SA - a été créée en 1985 à Saint Mathieu de Tréviers. Captels investi massivement dans la recherche, le développement et l'innovation pour faire émerger de nouvelles technologies et est considérée comme leader dans le domaine du pesage de véhicules routiers, avec de très nombreuses références publiques sur les 5 continents ministères des transports, douanes, forces de l'ordre.

Dans le cadre de son développement, Captels recherche un/une Monteur(se) Cableur(se) - H/F

Le monteur câbleur effectue des opérations de montage et de câblage d'équipements à l'aide d'outils ou de machines, le tout dans un temps déterminé.
Il exécute ces opérations en respectant des instructions et consignes, il en effectue l'autocontrôle et rend compte de la bonne exécution de son travail.
Sous la responsabilité du Responsable de production ou du chef d'atelier, vous êtes en lien avec les interlocuteurs internes de l'entreprise.
S'assurer de l'approvisionnement du poste de travail en composants nécessaires à la fabrication ou à la réparation, à partir des ordres de fabrication et
des bons de préparation,
Réaliser les opérations de montage, d'assemblage, de câblage et de réglage
Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative (nettoyage, diagnostic, réparation)
Respecter les consignes techniques de fabrication selon les plans et schémas
Respecter les consignes de sécurité
Respecter le planning de travail défini par le responsable
Contrôler le travail réalisé par du contrôle visuel ou à l'aide d'outillages
Effectuer les retouches suite au contrôle et actions correctives
Reporter les rebuts et les erreurs de nomenclatures sur les ordres de fabrication
Reporter les temps d'exécution sur les ordres de fabrication ou sur un autre document de suivi des temps
Rendre compte de l'activité et du travail effectué auprès de son responsable
Réceptionner et enregistrer les livraisons, préparer et emballer les expéditions
Assurer l'entretien courant et la propreté du poste de travail
Réaliser toute tâche ponctuelle sur demande exclusive de la Direction.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Lecture de plans et de schémas (exigé)
  • Définir l'implantation des éléments d'un équipement (exigé)
  • Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, etc.) (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires fixes

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 1868.0 Euros

L’entreprise

Secteur d’activité : Fabrication d'instrumentation scientifique et technique

Code NAF : 26.51B

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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