Moniteur-trice / Éducateur-trice spécialisé-e (H/F)
AFASER MAS DE LONGUEVILLE FERME DURONT · LONGUEVILLE (Seine-et-Marne)
- Recruteur :
- AFASER MAS DE LONGUEVILLE FERME DURONT
- Lieu de travail :
- 77 - LONGUEVILLE 77650
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- rémunération selon la convention collective applicable (CCN 66)
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Code ROME :
- K1208 – Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 27 août 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Pour notre Maison d'Accueil Spécialisée (MAS), nous recherchons un/une Moniteur-trice / Éducateur-trice spécialisé-e. Prise de poste le 5 janvier 2026.
En tant que moniteur-trice-éducateur-trice, vous serez un acteur clé du quotidien des résidents.
Vos missions incluent :
- Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (soins, repas,
déplacements.)
- Proposer et animer des activités éducatives, sensorielles, sociales et culturelles
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés
- Travailler en lien étroit avec les familles, les tuteurs et les autres professionnels de
l'équipe
- Contribuer à la réflexion institutionnelle et à l'amélioration continue des pratiques
Profil recherché :
Diplôme de Moniteur-trice-éducateur-trice ou Éducateur-trice spécialisé-e exigé
- Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap complexe
- Sens de l'écoute, patience, créativité et esprit d'équipe
- Capacité à s'adapter aux besoins spécifiques et aux rythmes des résidents
- Maîtrise des outils de communication alternative (pictogrammes, gestes, etc.)
appréciée
Ce que nous offrons
- Un environnement de travail bienveillant et engagé
- Une équipe soudée et pluridisciplinaire
- Des formations régulières et un accompagnement à la prise de poste
- Une rémunération selon la convention collective applicable (CCN 66)
- Des avantages sociaux (mutuelle, congés supplémentaires, etc.)
Candidature
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : mas-longueville@afaser.org
Ou par courrier à : 12 rue des murs - 77650 LONGUEVILLE
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac ou équivalent — Moniteur-éducateur (exigé)
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
Salaire et avantages
rémunération selon la convention collective applicable (CCN 66)
L’entreprise
AFASER MAS DE LONGUEVILLE FERME DURONT
La MAS de Longueville accueille 36 adultes polyhandicapés en internat, 3 en accueil de jour et 4 en accueil temporaire.
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Code NAF : 87.10C
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement