Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
ASS POUR ADULTES ET JEUNES HANDICAPES · LAVAULT STE ANNE (Allier)
- Recruteur :
- ASS POUR ADULTES ET JEUNES HANDICAPES
- Lieu de travail :
- 03 - LAVAULT STE ANNE 03100
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon convention collective 66 (Selon expérience professionnelle) à 1 ETP
- Expérience :
- Débutant accepté - Si diplôme moniteur éducateur
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Code ROME :
- K1208 – Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Public : enfants et jeunes de 0 à 20 ans présentant des déficiences de tout type, TSA et polyhandicap.
Notre établissement, l'IME Hélène Delalande recherche un/une moniteur éducateur (H/F).
Le moniteur éducateur exerce une fonction de proximité, d'aide et d'accompagnement des enfants et jeunes tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs.
Sous la responsabilité de la directrice, vous aurez comme principales missions : Social :
- Etablir un lien de qualité avec les jeunes.
- Identifier les besoins du public.
- Participer à la Mise en œuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA).
- Organiser et animer des activités de loisir et/ou d'apprentissage.
Accompagnement :
- Assistance dans la vie quotidienne.
- Aide lors des repas.
- Accompagnement si besoin aux toilettes, à l'habillage en général.
- Soutien pour les temps calmes.
- Animation d'activités et de loisirs.
Répartition des tâches :
- Temps principal dédié aux enfants.
- Transmissions en équipe pluridisciplinaire (réunions de synthèse, réunions éducatives.).
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à respecter le public spécifique accueilli.
Savoirs
- Connaitre les spécificités des structures ESSMS et du cadre législatif en vigueur.
- Maîtriser les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelle de l'Haute Autorité de Santé (HAS).
- Connaitre les règles de protocoles d'entretien, d'hygiène et de sécurité.
- Être à l'aise avec les écrits professionnels.
- Respecter la confidentialité.
Ce poste est soumis au devoir de réserve. Temps plein, CDD (1 mois) dans un 1er temps avec possibilité de prolongation.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté - Si diplôme moniteur éducateur (débutant accepté) — Si diplôme moniteur éducateur
Formation :
- Bac ou équivalent (exigé) — Moniteur éducateur
Compétences :
- Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement (souhaité)
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée (souhaité)
- Communiquer dans le cadre du travail d'équipe (souhaité)
- Comprendre les intentions émotionnelles des personnes accompagnées (souhaité)
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée (souhaité)
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne (souhaité)
- Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Selon convention collective 66 (Selon expérience professionnelle) à 1 ETP
L’entreprise
ASS POUR ADULTES ET JEUNES HANDICAPES
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Code NAF : 87.10B
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement