Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
ASSOCIATION L' ESSOR · FONTENAY LES BRIIS (Essonne)
- Recruteur :
- ASSOCIATION L' ESSOR
- Lieu de travail :
- 91 - FONTENAY LES BRIIS 91640
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon CCN66
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Code ROME :
- K1208 – Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 9 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
MONITEUR EDUCATEUR EN CDI A TEMPS PLEIN
Lieu de travail : 1 allée de l'ancienne ferme école - 91640 FONTENAY LES BRIIS (Zone non desservie par les transports en commun)
Missions :
En tant que moniteur éducateur, vous aurez principalement comme mission l'accompagnement des personnes en situation de polyhandicap avec comme particularité principale l'épilepsie. .
Vos principales responsabilités seront :
- Contribuer au bien-être de la personne dans toutes ses dimensions,
- Accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne,
- Coordonner la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement.
- Veiller à instaurer une relation privilégiée avec chaque résident, sa famille, et son représentant légal le cas échéant.
- Rassembler pour les réunions de synthèse ou les bilans de situation, les informations en provenance des différents acteurs intervenant auprès de l'intéressé.
- Assurer un accompagnement socio-éducatif personnalisé,
- Assurer un suivi administratif (gestion des comptes résidents,.).
Profil requis :
- Formation : Diplôme de moniteur éducateur obligatoire
- Expérience : Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
- Compétences : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire tout en maintenant une approche centrée sur le résident, excellentes compétences relationnelles afin de créer un climat de confiance avec les résidents et leurs familles, grande capacité d'écoute et sensibilité face aux besoins diversifiés des résidents
- Connaissance de divers outils et programmes : Livia
Nous vous offrons :
- Une rémunération selon la classification de la convention collective 66
- Des formations continues pour vous permettre d'évoluer au sein de notre structure
- Un environnement de travail dynamique et respectueux
- De nombreux avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, œuvres sociales, congés extralégaux, prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports, congés annexes (congés enfants malades avec maintien de la rémunération)
Modalités de candidature :
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation (ou tout autre document requis) par mail :
Soizic Aubert - s.aubert@lessor.asso.fr
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent — Moniteur-éducateur (exigé)
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Selon CCN66
- CSE
- Indemnité transports
- CSE
- Indemnité transports
L’entreprise
ASSOCIATION L' ESSOR
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Code NAF : 87.10C
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement