Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice 12-15 ans (H/F)
CLAIRE DEMEURE · LYON 04 (Rhône)
- Recruteur :
- CLAIRE DEMEURE
- Lieu de travail :
- 69 - LYON 04 69004
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail par roulement
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon convention 66
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Code ROME :
- K1208 – Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 8 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Devenez acteur du changement : Éducateur/trice auprès d'adolescents
Vous avez une affinité particulière pour l'adolescence ? Vous souhaitez accompagner des jeunes en quête de repères à travers une approche qui allie analyse clinique et action de terrain ? Rejoignez notre équipe !
Votre Mission : Accompagner, Guider, Construire
Au sein de notre unité de vie, vous intervenez auprès d'un public d'adolescents (environ 12 à 15 ans), une période charnière de la construction de soi. Votre rôle est de créer un cadre sécurisant et stimulant pour favoriser leur autonomie.
Moteur de la dynamique de groupe : Vous concevez et animez des activités adaptées aux enjeux de l'adolescence, favorisant la cohésion et l'expression de chacun.
Expert de l'analyse éducative : Vous ne vous contentez pas d'agir ; vous analysez. Vous proposez des diagnostics éducatifs et des hypothèses d'intervention socio-éducative pour répondre précisément aux besoins de chaque jeune.
Pilote de parcours personnalisés : en tant que référent, vous participez activement à l'élaboration des projets individuels. Vous en êtes le garant, assurant leur mise en œuvre, leur suivi rigoureux et leur évaluation, en parfaite cohérence avec le projet de service.
Votre Impact : Un rôle pivot et institutionnel
Votre expertise est essentielle pour construire des ponts entre le jeune, sa famille et l'institution :
- Un lien de confiance et de soutien : Vous instaurez une relation éducative authentique avec l'adolescent tout en jouant un rôle de soutien crucial auprès des parents pour accompagner les fonctions parentales.
- Une voix stratégique : Acteur central de la prise de décision, vous collaborez étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire et participez aux instances clés (audiences, commissions enfance, bilans de service).
- Une dynamique de progression : Vous évoluez dans un environnement qui valorise la montée en compétences grâce aux formations et aux groupes de travail organisés par le service et l'association.
Pourquoi nous rejoindre ?
Valorisation de l'expertise : Un poste qui sollicite votre capacité d'analyse, votre sens de l'observation et votre autonomie décisionnelle.
Travail d'équipe et partage : Un cadre collaboratif où l'échange de pratiques est la clé de la réussite de nos missions.
Sens profond du métier : Un accompagnement concret qui impacte directement le parcours de vie et la trajectoire de jeunes en pleine transition.
Prêt(e) à relever le défi de l'adolescence ? Postulez dès maintenant !
Permis B exigé
Connaissance du cadre légal de la protection de l'enfance
Aptitude au travail en équipe et à la communication
Aisance dans les écrits
Maitrise de l'outil informatique
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Éducateur spécialisé (exigé) — travailleur social / moniteur éduc
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
- Autonomie dans le travail (exigé)
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire (exigé)
- Compétences dans la communication écrite et orale (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail par roulement
Salaire et avantages
Selon convention 66
L’entreprise
CLAIRE DEMEURE
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement