Moniteur Educateur (H/F)
VILLENEUVE-D'AMONT (Doubs)
- Lieu de travail :
- 25 - VILLENEUVE-D'AMONT 25270
- Type de contrat :
- CDD - 9 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2100.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Code ROME :
- K1208 – Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 30 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Pour son site de L'Éveil (25270), le DAME recrute un.e
Moniteur Éducateur ou Educateur spécialisé H/F
CDD - Temps plein
Poste à pourvoir : Dès que possible
Vous participez à l'accompagnement éducatif des enfants, adolescents et jeunes majeurs en situation de handicap. Il contribue au développement de leur autonomie, de leurs capacités de socialisation, d'apprentissage et d'inclusion sociale. Il intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participe à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement.
MISSIONS
Activités principales :
Assurer la sécurité des biens et des personnes.
Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne.
Concevoir, animer et évaluer des activités éducatives, sociales et de loisirs adaptées.
Favoriser l'autonomie, l'expression et la participation des jeunes.
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés.
Contribuer à l'inclusion scolaire, sociale et citoyenne des jeunes accompagnés.
Assurer des transmissions écrites et orales auprès de l'équipe pluridisciplinaire.
Participer aux réunions institutionnelles et aux rencontres avec les familles et partenaires.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Moniteur-éducateur (exigé)
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur spécialisé (exigé)
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail par roulement
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2100.0 Euros
- Primes
- Ordinateur portable
- Primes
- Ordinateur portable
- CSE
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
L’entreprise
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Code NAF : 87.10B
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement