Moniteur éducateur (H/F)
MONTPEYROUX (Hérault)
- Lieu de travail :
- 34 - MONTPEYROUX 34150
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 26000.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Code ROME :
- K1208 – Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
Vous assurez l'accompagnement éducatif et quotidien d'enfants et de jeunes, accueillis en internat.
Missions principales :
- Mise en place et suivi des projets personnalisés des jeunes accueillis.
- Assurer une présence continue en binôme pendant 48h (jour + nuit) selon un planning tournant.
- Participer à la vie quotidienne (repas, hygiène, temps scolaire, activités, couchers/levers).
- Observer, soutenir, écouter et accompagner les jeunes dans leur projet personnalisé.
- Transporter les enfants (trajets scolaires, loisirs, RDV).
- Rendre compte des situations à l'équipe et à la direction.
- Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires.
- Roulement sur des cycles de 28 jours
- Travail de jour et de nuit en binôme variable.
Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : DE éducateur spécialisé, DE éducateur de jeunes enfants, BP JEPS, DE accompagnant éducatif et social.
Vous avez impérativement une expérience professionnelle auprès d'adolescents. Mais aussi :
- Sens de l'engagement, capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux rythmes du collectif.
- Discrétion, écoute
- Capacité d'initiative et rigueur dans l'accompagnement.
Postes à pourvoir rapidement
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent — Accompagnement éducatif et social (exigé)
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur spécialisé (exigé)
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés - Horaires annuels
- Travail par roulement
Déplacements : Quotidiens
Salaire et avantages
Annuel de 26000.0 Euros
L’entreprise
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement