Moniteur éducateur (H/F)
Isbergues (Pas-de-Calais)
- Lieu de travail :
- 62 - Isbergues 62330
- Type de contrat :
- CDD - 2 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- renseignement communiqué sur demande, après vérification auprès du service paie, en fonction du diplôme du candidat.
- Expérience :
- 3 Mois
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Code ROME :
- K1208 – Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Présentation de l'établissement :
L'IME « La Petite Montagne », créé en 2011, accompagne des enfants et des adolescents nécessitant un accompagnement spécifique, notamment des enfants en situation de polyhandicap ou présentant une déficience intellectuelle.
L'établissement dispose d'un agrément de 70 places en semi-internat, réparties entre deux sections :
Section Petits Princes : 45 places
Section Arc-en-Ciel : 25 places.
Description du poste :
Dans le cadre d'un recrutement au sein de la section Polyhandicap, l'IME recherche un(e) moniteur(trice)-éducateur(trice) ou un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) à temps plein (100 %).
Le poste est proposé en CDD jusqu'au 31 décembre 2026, avec une possibilité de renouvellement.
Une expérience professionnelle d'au moins 3 mois dans le polyhandicap est exigée.
Profil recherché
Expérience : 3 Mois (exigée)
Formation :
- Bac ou équivalent (exigé) — Diplôme d'État de ME
Compétences :
- Etre capable de réagir de manière appropriée en adaptant son comportement (souhaité)
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Langues :
- Français (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
renseignement communiqué sur demande, après vérification auprès du service paie, en fonction du diplôme du candidat.
L’entreprise
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Code NAF : 87.10B
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement