Moniteur éducateur / Educateur spécialisé (H/F)
Foyer Marie-Pascale Péan · MULHOUSE (Haut-Rhin)
- Recruteur :
- Foyer Marie-Pascale Péan
- Lieu de travail :
- 68 - MULHOUSE 68100
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- en fonction du diplôme + ancienneté
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Code ROME :
- K1208 – Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Sous la responsabilité du chef de service et conformément aux valeurs associatives de la Fondation de l'Armée du Salut, vous intégrerez une équipe éducative dynamique au sein d'un internat, où vous serez en charge de l'accompagnement éducatif quotidien de jeunes de 11 à 21 ans.
Missions principales :
1) Accompagnement social des bénéficiaires
Évaluer les besoins des personnes accueillies et élaborer des projets d'accompagnement personnalisés
Assurer un suivi social régulier et individualisé des bénéficiaires
Développer des actions de prévention et de sensibilisation sur des thématiques variées (santé, logement, emploi, etc.)
Faciliter l'accès aux droits des personnes accompagnées (aides sociales, santé, logement, etc.)
2) Travail en partenariat
Collaborer avec les différents acteurs du territoire (services sociaux, associations, institutions, etc.)
Participer à des réunions de concertation et de coordination avec les partenaires
Contribuer à la mise en place de projets collectifs et de dynamiques de groupe
3) Suivi et évaluation des actions
Rédiger des rapports d'activité et des bilans des actions menées
Analyser les résultats obtenus et proposer des améliorations
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de l'établissement
4) Enjeux et responsabilités
Contribuer à la lutte contre l'exclusion sociale et à la promotion de l'égalité des chances
Participer à la mise en œuvre des valeurs de l'Armée du Salut
Respecter les principes de confidentialité et de déontologie
Avantages
Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté
Congés trimestriels
Mutuelle employeur
Accords mobilité durable
CSE
Ségur
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents (exigé) — moniteur educacteur H/F
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur spécialisé (exigé)
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Langues :
- Français (souhaité)
Permis :
- B mention 79.06 (= EB) (souhaité)
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en horaires décalés
- Travail par roulement
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
en fonction du diplôme + ancienneté
- Restauration
- CSE
- Restauration
- CSE
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
L’entreprise
Foyer Marie-Pascale Péan
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement