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Moniteur d'atelier secteur espaces verts (H/F)

ESAT-ANEHP DE MONTEBOURG · MONTEBOURG (Manche)

Recruteur :
ESAT-ANEHP DE MONTEBOURG
Lieu de travail :
50 - MONTEBOURG 50310
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Salaire selon convention collective CCN51 + reprise d'ancienneté selon convention
Expérience :
3 An(s)
Métier :
Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé
Code ROME :
K1215 – Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Association Normande d'Entraide aux Handicapés Physiques recrute un(e) moniteur d'atelier secteur espaces verts H/F pour compléter son équipe.

Missions :
- Vous encadrez et accompagnez les travailleurs dans la réalisation de prestations d'entretien des espaces verts.
- Vous adaptez les consignes et les méthodes de travail aux capacités et aux besoins de chacun.
- Vous favorisez l'autonomie, la prise d'initiative et le développement des compétences professionnelles.
- Vous participerez à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés.
- Vous veillez au bien-être, à la sécurité de chaque travailleur au sein de l'équipe (port des EPI.)
- Vous accueillez les stagiaires travailleurs et procédez au bilan de stage, et vous préparerez les écrits professionnels sur la partie travail des travailleurs accompagnés dans votre atelier.
- Vous assurez la gestion de votre atelier : répondre aux demandes clients et appels d'offre, préparation des devis et métrage sur les différents chantiers, chiffrer les travaux en tenant compte des coûts des matériaux., faire la pré-facturation en lien avec la comptabilité, assurer le bon déroulement des délais en fonction des chantiers.
- Vous préparez le matériel, veillez au bon fonctionnement et assurez son entretien courant en lien avec l'équipe des travailleurs.

Votre profil :
- Technicien de formation espaces verts possédant soit un CAP avec 7 ans d'expérience. Un BAC professionnel avec 5 ans d'expérience ou BTS avec 3 ans d'expérience. La formation moniteur d'atelier serait un plus.
- Permis B exigé, le permis BE remorque serait un plus.
- Vous êtes organisé, patient, bienveillant, rigoureux, pédagogue.
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle.
- Travail en équipe avec les autres moniteurs d'atelier et l'équipe pluridisciplinaire, en autonomie, capacité d'encadrement, capacité relationnelle auprès des clients et des travailleurs en situation de handicap.
- Connaissance en informatique, capacité à transmettre des savoirs et savoir-faire liés au métier.

Conditions d'emploi :
- CDI Temps plein (35 heures).
- Salaire selon convention collective CCN51 + reprise d'ancienneté selon convention.
- Lieu de travail sur Montebourg et ses alentours (en fonction des chantiers).

Poste à pourvoir dès le 01 décembre 2026.

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Communiquer efficacement les consignes (souhaité)
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne (souhaité)
  • Enseigner, développer des compétences (souhaité)
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension (souhaité)
  • Transmettre une technique, un savoir-faire (souhaité)

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Salaire et avantages

Salaire selon convention collective CCN51 + reprise d'ancienneté selon convention

L’entreprise

ESAT-ANEHP DE MONTEBOURG

Secteur d’activité : Aide par le travail

Code NAF : 88.10C

Effectif : 20 à 49 salariés

Employeur handi-engagé

Offre accessible aux travailleurs handicapés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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