Moniteur atelier scierie H/F
NOGENT SUR SEINE (Aube)
- Lieu de travail :
- 10 - NOGENT SUR SEINE 10400
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon grille de salaires
- Expérience :
- 1 An(s) - SUR LE MEME TYPE DE POSTE
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé
- Code ROME :
- K1215 – Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 5 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Hiérarchiquement rattaché(e) au directeur de l'APTH, le moniteur d'atelier a pour missions :
- Animer, accompagner socio-professionnellement et gérer une équipe de salariés
- Organiser et suivre l'activité de l'atelier
- Former les nouveaux ouvriers
- Identifier et résoudre les problématiques rencontrées
- Respecter les restrictions médicales des salariés
- Assurer la maintenance de premier niveau des machines
- Gérer les stocks
- Etablir des devis
- Assurer la sécurité des salariés
- Compléter les tableaux de suivi de production et état des stocks
- Remonter les informations pour facturation
- Tâches administratives
- Suivi du personnel
- Gestion d'une équipe
- Connaissance des types de bois et leurs caractéristiques
- Connaissances et application des règles de sécurité
- Aptitudes commerciales
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) - SUR LE MEME TYPE DE POSTE (exigée) — SUR LE MEME TYPE DE POSTE
Formation :
- Bac+2 ou équivalents (souhaité) — moniteur atelier
Compétences :
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne (souhaité)
- Enseigner, développer des compétences (souhaité)
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension (souhaité)
- Transmettre une technique, un savoir-faire (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
selon grille de salaires
L’entreprise
Secteur d’activité : Aide par le travail
Code NAF : 88.10C
Effectif : 50 à 99 salariés
Entreprise adaptée
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement