Médecin référent PASS de ville (H/F)
ASSOCIATION DU FOYER NOTRE DAME · STRASBOURG (Bas-Rhin)
- Recruteur :
- ASSOCIATION DU FOYER NOTRE DAME
- Lieu de travail :
- 67 - STRASBOURG 67000
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 17H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Annuel de 23500.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Médiateur / Médiatrice de ville
- Code ROME :
- K1204 – Médiateur social / Médiatrice sociale
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
L'Association Foyer Notre Dame basée à Strasbourg depuis 1923 (150 salariés, 1500 personnes accompagnées) met en œuvre les politiques publiques en faveur des jeunes adultes, des Mineurs Non Accompagnés, des demandeurs d'Asile et des Réfugiés, dans le département du Bas-Rhin et dans la région Grand-Est.
L'Association Foyer Notre Dame recrute un.e médecin référent pour la Permanence d'accès aux Soins de Santé (PASS) de la SPADA, en CDD à mi temps jusqu'au 31.12.2027
La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS) de Ville du Bas-Rhin est un dispositif dédié à l'accès aux soins des personnes en demande d'asile, dès leur arrivée sur le territoire.
Intégrée à la Structure de Premier Accueil des Demandeurs d'Asile (SPADA) du Bas-Rhin, elle a pour objectif de favoriser un accès précoce et adapté aux soins, notamment pour les personnes ne bénéficiant pas encore d'une couverture maladie.
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de la PASS de Ville, et en étroite collaboration avec l'infirmière, la médiatrice en santé et le travailleur social-coordinateur, vous contribuez à garantir un accès précoce, adapté et coordonné aux soins des personnes accompagnées.
1. Assurer une activité de consultation et d'évaluation médicale
Consultations et entretiens médicaux sur orientation de l'IDE, à la suite d'une première évaluation des besoins de santé.
Assurer la prévention, le dépistage, le diagnostic et la mise en place de traitements adaptés, ainsi que leur suivi lorsque la situation le nécessite.
Apporter une expertise médicale dans l'évaluation et la prise en charge des situations complexes, notamment en présence de pathologies chroniques ou de difficultés d'accès aux soins.
Initier, lorsque cela est nécessaire, des traitements urgents en lien avec les partenaires pharmaceutiques du dispositif, dans le cadre d'une enveloppe budgétaire définie
Constituer les dossiers médicaux spécifiques, notamment les dossiers MEDZO.
2. Favoriser la coordination et la continuité des parcours de soins
Contribuer à l'orientation des patients vers les structures et professionnels de santé adaptés à leurs besoins, en lien avec l'équipe de la PASS de Ville.
Faciliter l'accès aux consultations spécialisées et aux dispositifs de prévention, notamment par la rédaction de courriers d'adressage.
Travailler en lien étroit avec les partenaires sanitaires du territoire (service médical de l'OFII, PASS hospitalière, PASS Psy, dispositifs spécialisés, médecine de ville, etc.).
Participer à la réflexion pluridisciplinaire autour des situations complexes afin de rechercher des solutions adaptées et de prévenir les ruptures de soins.
Contribuer, aux côtés de la médiatrice en santé, à la continuité des parcours et à l'orientation vers le système de santé de droit commun.
3. Participer au développement et à la dynamique du dispositif
Contribuer au développement et à la consolidation des partenariats avec les acteurs sanitaires du territoire, notamment les professionnels de santé libéraux.
Participer aux réunions d'équipe et aux échanges de pratiques pluridisciplinaires.
Prendre part aux instances de pilotage du dispositif, en lien avec la cheffe de service et la direction.
Contribuer au suivi de l'activité, à l'analyse des besoins repérés et à l'élaboration du rapport d'activité.
Participer à la visibilité de la PASS de Ville et à la promotion de ses missions auprès des partenaires.
Votre profil :
Formation médicale requise : Thèse de médecine
Qualités requises
Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle, sens du relationnel et pragmatisme ;
Capacité de médiation, d'interface, d'accompagnement ;
La maîtrise d'une langue étrangère est un plus.
Qualités d'écoute, d'empathie et de bienveillance
Capacité d'adaptation, autonomie et pragmatisme face à des situations parfois complexes.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …) (souhaité)
- Organiser une médiation sociale (souhaité)
- Prévenir et résoudre les conflits (souhaité)
- Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, lignes de bus, centres commerciaux, sorties d'école, ...) (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 17H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Annuel de 23500.0 Euros
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
L’entreprise
ASSOCIATION DU FOYER NOTRE DAME
Association privée spécialisée dans l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement d'un public de jeunes et de réfugiés.
Secteur d’activité : Autres hébergements
Code NAF : 55.90Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 7 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement